求人情報一覧
32件中 1～10件を表示中
求人No.28284
【整備士/大分CC】UDトラックス株式会社！トラック・バスのメカニック募集！日本を代表する企業！日祝休み！年間休日110日！福利厚生など充実充実の研修体制！
- 職種
- トラック/バス/自動車整備士/メカニック/日祝休
- 勤務形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県大分市
- 給与
- 基本給：179,600円～287,000円
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
※時間外手当あり。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月） 計5.2カ月※2024年度実績
【手当】
交通費全額支給
時間外手当全額支給
出張手当
資格手当
【年収例】
20代前半：3,660,000円
20代後半：4,140,000円
30代前半：4,600,000円
※年収例には超過勤務手当30h相当分、社内認定資格手当、賞与を含んでおります。
- 未経験可
- 車通勤可
- 寮・社宅あり
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 資格取得支援あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 住宅支援・手当てあり
- マイカー・バイク通勤OK
- 産休･育休制度あり
- 制服あり
- 工具貸出あり
求人No.28148
【保守/大分営業所】フジテック株式会社・サービスエンジニア募集！エレベータ・エスカレータのメンテナンス！年収700万円も目指せる！業界大手！賞与5.5か月！年間休日124日！
- 職種
- 自動車整備士/航空整備士歓迎/エレベーター保守/メンテ
- 勤務形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県大分市
- 給与
- 年収：400万円～700万円
月給（基本給）：183,000円～437,500円
※固定残業代なし
昇給：あり 年1回
賞与：あり 年2回 6.1か月（2024年実績）※業績連動型
◎過去5年平均5.5か月！
【手当】
通勤手当：上限70,000円（新幹線規定あり）
家族手当（支給要件あり）
住宅手当：世帯主18,000円 ／独身12,000円
地域手当
【福利厚生】
社会保険完備
任意保険（生命保険、介護保険、がん保険、シルバー年金保険、自動車保険等）
制度（退職年金、社員持株会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度、育児休業制度等）
施設（健康管理室、保養所等）
寮社宅：独身寮、借り上げ社宅制度あり ※転勤時のみ適用
【休日】
年間休日：124日
週休二日制（シフト制）
※月に数回の夜勤を含むシフト勤務になります。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（11～20日）
■育児休暇（取得実績あり）
■教育訓練休暇
など
- 給与高め
- 寮・社宅あり
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 資格取得支援あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 産休･育休制度あり
求人No.28093
【技術アジャスター/大分2/エリア転勤型】損害保険ジャパン株式会社(ＳＯＭＰＯグループ)・技術アジャスター募集！～専門性を高めたい方へ／SOMPOグループの中核企業～～職種未経験歓
- 職種
- 技術アジャスター/自動車整備士/メカニック/未経験OK
- 勤務形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県大分市
- 給与
- 【想定年収】520万【賃金形態】月給制
【賃金内訳】
月給: 321,830円（以下一律手当を含む）
月額(基本給): 242,030円～
※固定残業手当は月40時間79,800円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与：年2回（会社業績、評価による）
※各種手当てを規程に従い支給
※技術アジャスター資格保有者は優遇します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【賞与】
年2回
【昇給】
年1回
【入社時の想定年収】
年収560万円～825万円
【社員の年収例】
年収約600万円（技術主任／入社5年目）資格取得あり
年収約900万円（技術課長代理／入社10年目）資格取得あり
【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費実費支給（全額）
■時間外手当
■財形貯蓄制度
■共済会制度
■独身寮・社宅制度あり（規程あり）
■転居を伴う転勤時、借上社宅利用可（規程に伴い貸与）
■単身赴任手当あり（規程あり）
■クラブ活動
■社員持ち株会制度
■従業員向け福利厚生サービス（宿泊施設・ライフサポートメニュー）
【勤務地】
次の（1）～（3）に該当する都道府県 （1）「主たる勤務地」を含むブロック （2）「主たる勤務地」の隣接都道府県 （3）居住地から通勤可能な都道府県 ※上記内で転居を伴う転勤の可能性あり ※採用時に「主たる勤務地」を決定します ■北海道ブロック（北海道） ■東北ブロック（秋田・青森・山形・宮城・岩手・福島） ■関東甲信越ブロック（茨城・栃木・群馬・山梨・新潟・長野） ■首都圏ブロック（東京・神奈川・千葉・埼玉） ■中部・北陸ブロック（愛知・岐阜・三重・静岡・石川・富山・福井） ■近畿ブロック（大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫） ■中国ブロック（広島・鳥取・島根・山口・岡山） ■四国ブロック（香川・徳島・愛媛・高知）
■九州ブロック（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）
※本求人の内容は、2024年4月1日時点の制度であり、将来の人事制度改定等により変更が生じる可能性があります。
- 未経験可
- 日勤のみ
- 土日休み
- 車通勤可
- 寮・社宅あり
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 住宅支援・手当てあり
- 女性社員活躍中
- 産休･育休制度あり
求人No.28063
【技術アジャスター/大分1/エリア転勤型】損害保険ジャパン株式会社(ＳＯＭＰＯグループ)・技術アジャスター募集！～専門性を高めたい方へ／SOMPOグループの中核企業～～職種未経験歓
- 職種
- 技術アジャスター/自動車整備士/メカニック/未経験OK
- 勤務形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県大分市
- 給与
- 【想定年収】520万【賃金形態】月給制
【賃金内訳】
月給: 321,830円（以下一律手当を含む）
月額(基本給): 242,030円～
※固定残業手当は月40時間79,800円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与：年2回（会社業績、評価による）
※各種手当てを規程に従い支給
※技術アジャスター資格保有者は優遇します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【賞与】
年2回
【昇給】
年1回
【入社時の想定年収】
年収560万円～825万円
【社員の年収例】
年収約600万円（技術主任／入社5年目）資格取得あり
年収約900万円（技術課長代理／入社10年目）資格取得あり
【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費実費支給（全額）
■時間外手当
■財形貯蓄制度
■共済会制度
■独身寮・社宅制度あり（規程あり）
■転居を伴う転勤時、借上社宅利用可（規程に伴い貸与）
■単身赴任手当あり（規程あり）
■クラブ活動
■社員持ち株会制度
■従業員向け福利厚生サービス（宿泊施設・ライフサポートメニュー）
【勤務地】
次の（1）～（3）に該当する都道府県 （1）「主たる勤務地」を含むブロック （2）「主たる勤務地」の隣接都道府県 （3）居住地から通勤可能な都道府県 ※上記内で転居を伴う転勤の可能性あり ※採用時に「主たる勤務地」を決定します ■北海道ブロック（北海道） ■東北ブロック（秋田・青森・山形・宮城・岩手・福島） ■関東甲信越ブロック（茨城・栃木・群馬・山梨・新潟・長野） ■首都圏ブロック（東京・神奈川・千葉・埼玉） ■中部・北陸ブロック（愛知・岐阜・三重・静岡・石川・富山・福井） ■近畿ブロック（大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫） ■中国ブロック（広島・鳥取・島根・山口・岡山） ■四国ブロック（香川・徳島・愛媛・高知）
■九州ブロック（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）
※本求人の内容は、2024年4月1日時点の制度であり、将来の人事制度改定等により変更が生じる可能性があります。
- 未経験可
- 日勤のみ
- 土日休み
- 車通勤可
- 寮・社宅あり
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 住宅支援・手当てあり
- 女性社員活躍中
- 産休･育休制度あり
求人No.27913
【営業/大分店】株式IDOM・カーライフプランナー募集！100％反響営業・半数が成約！年間休日115日！充実の福利厚生！未経験から高収入可！
- 職種
- 中古車/販売/営業/法人/個人/未経験OK
- 勤務形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県大分市
- 給与
- 月給（基本給）：25万円～32万9000円 ＋ インセンティブ
年収：450万円～
※前職給与・経験を考慮し決定いたします
※上記月給金額には固定残業手当／月31,888円～44,643円（20時間分）を含む
上記を超える時間分は別途全額支給します
【賞与】
年2回（6月・12月）＋インセンティブ毎月支給
【昇給】
昇給査定：年1回、能力給査定：年3回
【管理職昇格後の収入例】
月収55万円
（月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円）
※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動）
※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！
【年収例】
450万円／経験1年／月給27万円＋インセンティブ＋賞与
650万円／店長職3年／月給42万円＋インセンティブ＋賞与
945万円／経験5年／月給57万1000円＋インセンティブ＋賞与
【各種手当】
■交通費（月7万円まで）
■地域給（月2万5000円まで ※地域による）
■能力給（月最大9万9000円）
■店長能力給（月最大35万2000円）
■インセンティブ（毎月支給／最大140万円）※
■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで
■店長手当（月2万円）
■店舗規模手当（月最大10万円）
※インセンティブは、一部所属部署により年3回支給。所属事業部によって、基準が異なります。
■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円）
■単身赴任手当（月6万円）
■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円）
各働き方の手当・引越費用
【1】ナショナル
・異動の場合の社宅
利用可
・異動転居手当
異動転居手当：5万円
単身赴任手当：6万円
・引越手当
会社負担
【2】エリア限定
・異動の場合の社宅
利用可
・異動転居手当
異動転居手当：5万円
単身赴任手当：6万円
・引越手当
会社負担
【3】都道府県限定
・異動の場合の社宅
利用不可
・異動転居手当
なし
・引越手当
自己負担 ※選択地への赴任時のみ会社負担
- 未経験可
- 日勤のみ
- 給与高め
- 車通勤可
- 寮・社宅あり
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 資格取得支援あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 住宅支援・手当てあり
- 女性社員活躍中
- 産休･育休制度あり
求人No.27912
【営業/97号大分店】株式IDOM・カーライフプランナー募集！100％反響営業・半数が成約！年間休日115日！充実の福利厚生！未経験から高収入可！
- 職種
- 中古車/販売/営業/法人/個人/未経験OK
- 勤務形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県大分市
- 給与
- 月給（基本給）：25万円～32万9000円 ＋ インセンティブ
年収：450万円～
※前職給与・経験を考慮し決定いたします
※上記月給金額には固定残業手当／月31,888円～44,643円（20時間分）を含む
上記を超える時間分は別途全額支給します
【賞与】
年2回（6月・12月）＋インセンティブ毎月支給
【昇給】
昇給査定：年1回、能力給査定：年3回
【管理職昇格後の収入例】
月収55万円
（月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円）
※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動）
※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！
【年収例】
450万円／経験1年／月給27万円＋インセンティブ＋賞与
650万円／店長職3年／月給42万円＋インセンティブ＋賞与
945万円／経験5年／月給57万1000円＋インセンティブ＋賞与
【各種手当】
■交通費（月7万円まで）
■地域給（月2万5000円まで ※地域による）
■能力給（月最大9万9000円）
■店長能力給（月最大35万2000円）
■インセンティブ（毎月支給／最大140万円）※
■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで
■店長手当（月2万円）
■店舗規模手当（月最大10万円）
※インセンティブは、一部所属部署により年3回支給。所属事業部によって、基準が異なります。
■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円）
■単身赴任手当（月6万円）
■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円）
各働き方の手当・引越費用
【1】ナショナル
・異動の場合の社宅
利用可
・異動転居手当
異動転居手当：5万円
単身赴任手当：6万円
・引越手当
会社負担
【2】エリア限定
・異動の場合の社宅
利用可
・異動転居手当
異動転居手当：5万円
単身赴任手当：6万円
・引越手当
会社負担
【3】都道府県限定
・異動の場合の社宅
利用不可
・異動転居手当
なし
・引越手当
自己負担 ※選択地への赴任時のみ会社負担
- 未経験可
- 日勤のみ
- 給与高め
- 車通勤可
- 寮・社宅あり
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 資格取得支援あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 住宅支援・手当てあり
- 女性社員活躍中
- 産休･育休制度あり
求人No.27911
【営業/LIBERALA リベラーラ大分】株式IDOM・カーライフプランナー募集！100％反響営業・半数が成約！年間休日115日！充実の福利厚生！未経験から高収入可！
- 職種
- 中古車/販売/営業/法人/個人/未経験OK
- 勤務形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県大分市
- 給与
- 月給（基本給）：25万円～32万9000円 ＋ インセンティブ
年収：450万円～
※前職給与・経験を考慮し決定いたします
※上記月給金額には固定残業手当／月31,888円～44,643円（20時間分）を含む
上記を超える時間分は別途全額支給します
【賞与】
年2回（6月・12月）＋インセンティブ毎月支給
【昇給】
昇給査定：年1回、能力給査定：年3回
【管理職昇格後の収入例】
月収55万円
（月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円）
※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動）
※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！
【年収例】
450万円／経験1年／月給27万円＋インセンティブ＋賞与
650万円／店長職3年／月給42万円＋インセンティブ＋賞与
945万円／経験5年／月給57万1000円＋インセンティブ＋賞与
【各種手当】
■交通費（月7万円まで）
■地域給（月2万5000円まで ※地域による）
■能力給（月最大9万9000円）
■店長能力給（月最大35万2000円）
■インセンティブ（毎月支給／最大140万円）※
■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで
■店長手当（月2万円）
■店舗規模手当（月最大10万円）
※インセンティブは、一部所属部署により年3回支給。所属事業部によって、基準が異なります。
■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円）
■単身赴任手当（月6万円）
■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円）
各働き方の手当・引越費用
【1】ナショナル
・異動の場合の社宅
利用可
・異動転居手当
異動転居手当：5万円
単身赴任手当：6万円
・引越手当
会社負担
【2】エリア限定
・異動の場合の社宅
利用可
・異動転居手当
異動転居手当：5万円
単身赴任手当：6万円
・引越手当
会社負担
【3】都道府県限定
・異動の場合の社宅
利用不可
・異動転居手当
なし
・引越手当
自己負担 ※選択地への赴任時のみ会社負担
- 未経験可
- 日勤のみ
- 給与高め
- 車通勤可
- 寮・社宅あり
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 資格取得支援あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 住宅支援・手当てあり
- 女性社員活躍中
- 産休･育休制度あり
求人No.27561
【整備/大分営業所】株式会社クボタ建機ジャパン・建機メカニック募集・完全週休2日・年休124日・世界のクボタグループ！
- 職種
- クボタ/建機/整備士/完全週休2日/年休124日/業界大手
- 勤務形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県大分市
- 給与
- 基本給：205,000円～
年収：400万～550万円（残業手当込み）
成果手当（上限7万円）
※平均支給額：月5万1600円（勤続年数・営業所成績で変動します）
※経験やスキル等を考慮して決定します
【昇給】年1回
【賞与】年2回
※6月・12月（2024年実績5.9ヵ月）
【手当】
交通費全額支給
時間外手当全額支給
単身赴任手当
成果手当（上限7万円）
※平均支給額：月5万1600円（勤続年数・営業所成績で変動します）
【年収例】
※月収には諸手当、残業代含む
460万円／20代後半/入社2年目 （月収28万円＋賞与年2回）
640万円／30代後半/入社10年目（月収39万円＋賞与年2回）
- 未経験可
- 日勤のみ
- 土日休み
- 給与高め
- 寮・社宅あり
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 資格取得支援あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 住宅支援・手当てあり
- 女性社員活躍中
- 産休･育休制度あり
求人No.27382
【フロント/大分鶴崎店】株式会社ネクステージ・サービスアドバイザー募集！スタート年収500万円以上も可能！前職の年収最大限考慮！年間休日120日以上！
- 職種
- 自動車整備士/メカニック/サービスフロント/未経験OK
- 勤務形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県大分市
- 給与
- 月給：27.3万～52.7万円+交通費
年収：3,822,000円～7,378,000円
賞与：年2回支給(7月・12月)
※コロナ禍の2020年度も、夏冬ともに満額支給しています!
昇給 給与改定：年1回
※給与は、年齢・能力(整備経験年数・資格保持)を考慮の上、加給・優遇
※固定残業代4.8万円/30時間分含む（超過分は別途支給）
※グローバル手当：2.5万円/月を含む
※上記の給与はグローバル型の給与例となります。
※昇格の上限はありません。エリアマネージャーや事業部長など上級管理職を目指せます。
※管理職登用後は年俸制
【明確な評価制度あり】
年2回の人事考課で売上実績・顧客評価・業務評価をもとに職能給を決定。
明確な評価制度がありますので、成果を出せば
一般 → リーダー(チーフ) → 工場長…とステップアップしていくことが可能です。
もちろん昇格に伴い収入も増えていきます。
【将来はサービスフロントの道も】
歳を重ねた後は、整備士の現場の最前線を離れて、
サービスフロントとして活躍していただくことも可能です。
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━
ネクステージでは
【グローバル型】【中域型】【地域型】の選択が可能です。
【成長機会に恵まれ、昇給スピードも加速する"グローバル型"】
■月収27.3万～52.7万円
■年収382.2万～737.8万円
（基本給20万円＋グローバル手当＋残業代＋各種手当）
グローバル型は、全国転勤の可能性があります。
その分、全国各地でオープンする新店舗で活躍できるチャンスが増えます。
成長機会に恵まれ、チャンスを活かせばどんどん昇給、昇格することが可能です。
グローバル型なら「工場長」「エリアマネージャー」「事業部長」と主要なポストを狙うことができます。
【エリア内の転勤のみで店長も狙うことができる"中域型"】
■月収25.5万～50.9万円
■年収357万～712.6万円
（基本給20万円＋グローバル手当＋残業代＋各種手当）
中域型は、関東・関西・東海など決まったエリア内での転勤があります。
地域型と違い「工場長」にもなることができるためキャリアアップも可能。
グローバル型と地域型の間のような働き方となります。
【地域に根ざして働ける"地域型"】
■月収24.3万～49.8万円
■年収340.2万～695.8万円
（基本給20万円＋残業代＋各種手当）
地域型は全国転勤がなく、当社が定めるエリア内のみで転勤がある働き方です。
※転居を伴う異動はなし。職場は住まいから50km圏内。
※基本給の下限に若干の差がある事以外は、グローバル型と大きな差はなく、仕事内容が大きく異なることはありません。
※入社後、意識が変わり、「工場長」「エリアマネージャー」「事業部長」を目指したいと考えるようになった場合は、地域型からグローバル型へのキャリアチェンジが可能です。
- 日勤のみ
- 給与高め
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 資格取得支援あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 住宅支援・手当てあり
- 女性社員活躍中
- 産休･育休制度あり
求人No.27381
【フロント/大分店】株式会社ネクステージ・サービスアドバイザー募集！スタート年収500万円以上も可能！前職の年収最大限考慮！年間休日120日以上！
- 職種
- 自動車整備士/メカニック/サービスフロント/未経験OK
- 勤務形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県大分市
- 給与
- 月給：27.3万～52.7万円+交通費
年収：3,822,000円～7,378,000円
賞与：年2回支給(7月・12月)
※コロナ禍の2020年度も、夏冬ともに満額支給しています!
昇給 給与改定：年1回
※給与は、年齢・能力(整備経験年数・資格保持)を考慮の上、加給・優遇
※固定残業代4.8万円/30時間分含む（超過分は別途支給）
※グローバル手当：2.5万円/月を含む
※上記の給与はグローバル型の給与例となります。
※昇格の上限はありません。エリアマネージャーや事業部長など上級管理職を目指せます。
※管理職登用後は年俸制
【明確な評価制度あり】
年2回の人事考課で売上実績・顧客評価・業務評価をもとに職能給を決定。
明確な評価制度がありますので、成果を出せば
一般 → リーダー(チーフ) → 工場長…とステップアップしていくことが可能です。
もちろん昇格に伴い収入も増えていきます。
【将来はサービスフロントの道も】
歳を重ねた後は、整備士の現場の最前線を離れて、
サービスフロントとして活躍していただくことも可能です。
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━
ネクステージでは
【グローバル型】【中域型】【地域型】の選択が可能です。
【成長機会に恵まれ、昇給スピードも加速する"グローバル型"】
■月収27.3万～52.7万円
■年収382.2万～737.8万円
（基本給20万円＋グローバル手当＋残業代＋各種手当）
グローバル型は、全国転勤の可能性があります。
その分、全国各地でオープンする新店舗で活躍できるチャンスが増えます。
成長機会に恵まれ、チャンスを活かせばどんどん昇給、昇格することが可能です。
グローバル型なら「工場長」「エリアマネージャー」「事業部長」と主要なポストを狙うことができます。
【エリア内の転勤のみで店長も狙うことができる"中域型"】
■月収25.5万～50.9万円
■年収357万～712.6万円
（基本給20万円＋グローバル手当＋残業代＋各種手当）
中域型は、関東・関西・東海など決まったエリア内での転勤があります。
地域型と違い「工場長」にもなることができるためキャリアアップも可能。
グローバル型と地域型の間のような働き方となります。
【地域に根ざして働ける"地域型"】
■月収24.3万～49.8万円
■年収340.2万～695.8万円
（基本給20万円＋残業代＋各種手当）
地域型は全国転勤がなく、当社が定めるエリア内のみで転勤がある働き方です。
※転居を伴う異動はなし。職場は住まいから50km圏内。
※基本給の下限に若干の差がある事以外は、グローバル型と大きな差はなく、仕事内容が大きく異なることはありません。
※入社後、意識が変わり、「工場長」「エリアマネージャー」「事業部長」を目指したいと考えるようになった場合は、地域型からグローバル型へのキャリアチェンジが可能です。
- 日勤のみ
- 給与高め
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 資格取得支援あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 住宅支援・手当てあり
- 女性社員活躍中
- 産休･育休制度あり
