求人No.19256
【整備士/久米窪田店】株式会社リバティ・メカニック募集！関西最大級！資格取得も充実！
| 職種 | 軽自動車/自動車整備士/メカニック |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛媛県松山市 |
| 給与 | 月給：210,000円~310,000円 年収：300万円～500万円 資格手当：整備資格2級保有 5,000円 整備資格1級保有 5,000円 検査員資格保有 10,000円 世帯主手当：12,000円～21,000円（世帯主のみ支給・居住地による） 通勤手当：距離に応じて支給 上限15,000円（その他社内規定あり） 残業手当：1分単位で支給（2022年度上期部門月平均残業時間8時間） 配偶者手当：10,000円（扶養者に限る） 子供手当：子ひとりにつき5,000円（20歳以下の扶養者に限る） その他手当あり ■昇給：年1回(4月)（2022年度実績昇給率3%） ■賞与：年2回 ※経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規定により決定致します。 |
- PRメッセージ
- ハローワークでお仕事探しの方も必見！
◆関西最大級の軽自動車の大型専門店のリバティにて、車検・点検整備をはじめ、軽整備から重整備まで整備全般をお任せいたします。整備を通してお客様に安心・安全をお届けする仕事です。
求人内容
| 店舗名 | 久米窪田店 |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 仕事内容 | 【業務内容】：自動車整備全般を行っていただきます。 【具体的には…】 車の点検、車検、修理などをお任せします。 整備士として検査業務、メンテナンス業務をするだけでなく、時にはお客様と直接お話しながら、ご要望や車の状態を細かく伺うこともあります。 ◎整備業務については、重整備ではなく事故の少ない整備（エンジン不調の場合⇒エンジン交換）等を行っております。 【キャリアステップ】 他部署への転属はなく、ずっと整備士として働ける環境です。資格取得の支援も充実。ゆくゆくは自動車検査員資格を取り、工場長や整備部門の管理職を目指すことが可能です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 自動車整備士としての就業経験がある方（期間は問いません） 【歓迎/優遇条件】 三級自動車整備士資格 二級自動車整備士資格 一級自動車整備士資格 自動車検査員資格 |
| 想定年収 | 年収：300万円～500万円 |
| 給与体系 | 月給制 |
| 期間の定め | 無し |
| 昇給・賞与 | ■昇給：年1回(4月)（2022年度実績昇給率3%） ■賞与：年2回 |
| 就業時間 | 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 |
| 諸手当 | 資格手当：整備資格2級保有 5,000円 整備資格1級保有 5,000円 検査員資格保有 10,000円 世帯主手当：12,000円～21,000円（世帯主のみ支給・居住地による） 通勤手当：距離に応じて支給 上限15,000円（その他社内規定あり） 残業手当：1分単位で支給（2022年度上期部門月平均残業時間8時間） 配偶者手当：10,000円（扶養者に限る） 子供手当：子ひとりにつき5,000円（20歳以下の扶養者に限る） その他手当あり |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 ※年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇）有 ※半日有休（午前休、午後休）制度有 ※シフト制 |
| 社会保険 | ■健康保険加入 ■雇用保険加入 ■厚生年金保険加入 |
| その他福利厚生 | ■退職金制度（在職3年以上） ※特定退職金共済制度加入 ■確定拠出年金（DC） ■特定退職金共済制度 ■従業員持株会 ■社内販売割引 ■社内団体保険 ■社内整備割引 ■社内鈑金割引 ■社内レンタカー割引 ■社員表彰制度 ■達成会（月間目標達成時） ■資格取得サポート（資格取得費用企業負担等） ■引越支援制度（辞令による転居の場合） ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■慶弔休暇制度 ■介護休業制度 ■結婚祝い金 ■定期健康診断 ■クラブ活動 ■社員総会 ■入社時研修 ■マネージャー研修 ■コンプライアンス研修 ■中古車自動車査定士技能検定研修 ■有給休暇 ■午前半休・午後半休制度 ■社内休憩室あり ■喫煙所あり（屋内禁煙） ■会社駐車場無料 ■工具準備制度 ■つなぎクリーニング |
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 制服あり
企業情報
| 企業名 | 株式会社リバティ |
|---|---|
| 本社所在地 | 京都府久世郡久御山町森大内333 |
| 従業員数 | 280名（パート・アルバイト含む） |
| 設立年月日 | 1997年3月（創立1996年3月） |
| 企業から一言 | おかげ様でリバティは平成8年創業以来、順調な成長を続けてまいりました。 成果の要因として、私には起業当初からずっと貫いてきた経営ポリシーがございます。 お客様に大満足して頂けるカーライフトータルサポート企業として地域No.1になる 全てのメンバーに「仕事がとても楽しい」「リバティで働いてよかった」と思ってもらえる会社になる この思いはリバティの経営理念として、全てのメンバーに共感共鳴をして頂いてます。 これからも経営理念を重視した「商い」を続け、一人でも多くのお客様に「リバティなら安心して車が買えた」「次もリバティでお願いしよう」と満足して頂ける様、社員と一緒になって日々改善して参ります。 そしてこの満足を京都だけでなく全国のお客様に広げて行く事が私の大きな目標です。 その結果としてリバティが魅力的な会社へと成長し、全てのメンバーとそのファミリーがとことんハッピーになって頂きたいと心から願っております。 最後に皆様へお願いがございます。ぜひお客様のカーライフパートナーとしてリバティに一度だけチャンスを下さい。必ずご満足して頂ける「商品」「サービス」「サポート」をご提供致します。 私の下手な文章にお付き合い頂き、深く感謝申し上げます。ありがとうございました。 何かいたらぬ点がございましたら、いつでもご連絡下さいませ。 |
