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求人情報一覧

29件中 1~10件を表示中

求人No.21557

【整備士/森松店】株式会社西四国マツダ・メカニック募集!

職種
自動車整備士/メカニック/マツダ車/賞与有
勤務形態
正社員
勤務地
愛媛県松山市
給与
月給:160,900円〜245,560円
※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。上記金額より上下する可能性がございます。
  • 日勤のみ
  • 車通勤可
  • 年間休日100日以上
  • 経験者歓迎
  • スキルが身につく
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • マイカー・バイク通勤OK
  • 制服あり
詳細を見る
求人No.21556

【整備士/山越店】株式会社西四国マツダ・メカニック募集!

職種
自動車整備士/メカニック/マツダ車/賞与有
勤務形態
正社員
勤務地
愛媛県松山市
給与
月給:160,900円〜245,560円
※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。上記金額より上下する可能性がございます。
  • 日勤のみ
  • 車通勤可
  • 年間休日100日以上
  • 経験者歓迎
  • スキルが身につく
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • マイカー・バイク通勤OK
  • 制服あり
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求人No.20938

【整備士/松山営業所】株式会社 カナモト・建設機械メカニック募集!未経験OK!土日祝休み!年休123日!東証プライム上場!!

職種
建機/整備士/土日祝休/年間休日123日/未経験OK
勤務形態
正社員
勤務地
愛媛県松山市
給与
月給:22万2,810円 ~ 32万6,710円
年収:343万8,720円 ~ 502万3,020円
※上記額にはみなし残業代(月30時間分、42,810円~62,940円)を含みます。
※超過分は全額支給します。

昇給 年1回(2月)
賞与 年3回(夏・冬・期末)※基本給4.5ヶ月分

【諸手当】
住宅手当(20,000円)
子供手当(第一子5,000円、第二子以降10,000円)がございます。
※社内規定に沿って支給

<年収例>
●年収410万円/入社5年目/主任、25歳
●年収500万円/入社8年目/係長、31歳
●年収580万円/入社12年目/工場長、36歳
  • 未経験可
  • 給与高め
  • 寮・社宅あり
  • 週休2日
  • 年間休日100日以上
  • 経験者歓迎
  • 研修制度あり
  • スキルが身につく
  • 資格取得支援あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 住宅支援・手当てあり
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求人No.20583

【整備士/松山営業所】住友建機販売株式会社・建機のメカニック募集!土日祝!年休123日!賞与は6.3か月分!!

職種
建機/住友/整備士/土日祝/年休123日/充実福利厚生
勤務形態
正社員
勤務地
愛媛県松山市
給与
年収:350万円~600万円
(A地区)月給:20万7千円以上+時間外手当 
(B地区)月給:19万8千円以上+時間外手当 
(C地区)月給:18万9千円以上+時間外手当 
(D地区)月給:18万円以上+時間外手当
※エリアによって給与が変わります。地区については以下を参照ください。
※経験、年齢を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇等は変わりません)
※時間外手当100%支給

A地区:東京23区
B地区:千葉、東京23区以外、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫
C地区:宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、山梨、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、三重、滋賀、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、福岡
D地区:上記以外のエリア

昇給:年1回
賞与:年2回(年間支給実績6.3カ月分※2022年実績)

交通費全額支給
時間外手当
社宅制度(個人負担率:独身2割/複身3割)
住宅手当/家賃補助手当
家族手当
休日勤務手当
財形補助手当

年収446万円 / 30歳 整備職 /※各種手当や賞与含む
年収511万円 / 35歳 整備職 /※各種手当や賞与含む
年収779万円 / 40歳 整備 管理職 /※各種手当や賞与含む
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 寮・社宅あり
  • 週休2日
  • 年間休日100日以上
  • 経験者歓迎
  • 研修制度あり
  • スキルが身につく
  • 資格取得支援あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
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求人No.20396

【整備士/ネクステージ 松山中央店】株式会社ネクステージ・メカニック募集!スタート年収500万円以上も可能!

職種
自動車整備士/メカニック/サービスフロント
勤務形態
正社員
勤務地
愛媛県松山市
給与
月給:27.3万~52.7万円+交通費

賞与:年2回支給(7月・12月)
※コロナ禍の2020年度も、夏冬ともに満額支給しています!
昇給 給与改定:年1回

※給与は、年齢・能力(整備経験年数・資格保持)を考慮の上、加給・優遇
※固定残業代4.8万円/30時間分含む(超過分は別途支給)
※グローバル手当:2.5万円/月を含む
※上記の給与はグローバル型の給与例となります。
※昇格の上限はありません。エリアマネージャーや事業部長など上級管理職を目指せます。
※管理職登用後は年俸制

【明確な評価制度あり】
年2回の人事考課で売上実績・顧客評価・業務評価をもとに職能給を決定。
明確な評価制度がありますので、成果を出せば
一般 → リーダー(チーフ) → 工場長…とステップアップしていくことが可能です。
もちろん昇格に伴い収入も増えていきます。

【将来はサービスフロントの道も】
歳を重ねた後は、整備士の現場の最前線を離れて、
サービスフロントとして活躍していただくことも可能です。

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ネクステージでは
【グローバル型】【中域型】【地域型】の選択が可能です。

【成長機会に恵まれ、昇給スピードも加速する"グローバル型"】
■月収27.3万~52.7万円
■年収382.2万~737.8万円
(基本給20万円+グローバル手当+残業代+各種手当)

グローバル型は、全国転勤の可能性があります。
その分、全国各地でオープンする新店舗で活躍できるチャンスが増えます。
成長機会に恵まれ、チャンスを活かせばどんどん昇給、昇格することが可能です。
グローバル型なら「工場長」「エリアマネージャー」「事業部長」と主要なポストを狙うことができます。

【エリア内の転勤のみで店長も狙うことができる"中域型"】
■月収25.5万~50.9万円
■年収357万~712.6万円
(基本給20万円+グローバル手当+残業代+各種手当)

中域型は、関東・関西・東海など決まったエリア内での転勤があります。
地域型と違い「工場長」にもなることができるためキャリアアップも可能。
グローバル型と地域型の間のような働き方となります。

【地域に根ざして働ける"地域型"】
■月収24.3万~49.8万円
■年収340.2万~695.8万円
(基本給20万円+残業代+各種手当)

地域型は全国転勤がなく、当社が定めるエリア内のみで転勤がある働き方です。
※転居を伴う異動はなし。職場は住まいから50km圏内。
※基本給の下限に若干の差がある事以外は、グローバル型と大きな差はなく、仕事内容が大きく異なることはありません。
※入社後、意識が変わり、「工場長」「エリアマネージャー」「事業部長」を目指したいと考えるようになった場合は、地域型からグローバル型へのキャリアチェンジが可能です。
  • 給与高め
  • 週休2日
  • 年間休日100日以上
  • 経験者歓迎
  • 研修制度あり
  • スキルが身につく
  • 資格取得支援あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
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求人No.20144

【営業/LIBERALA リベラーラ松山】株式会社IDOM・店舗営業スタッフ(店長候補)募集!充実の福利厚生!働きやすさ◎!

職種
中古車/販売/営業/法人/個人
勤務形態
正社員
勤務地
愛媛県松山市
給与
月給:23万円~+インセンティブ
※月給金額には固定残業手当・深夜割増手当を含む
【固定残業手当について】
上記の月給には、以下を含みます。
■固定残業手当/月44時間分(5万円~)
■深夜割増手当/深夜労働月12時間分(1.6万円~)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※深夜割増手当も、超過分は別途支給します。

【管理職昇格後の収入例】
月収40万円~
※想定年収650万円~1000万円前後(業績評価により変動)
※能力に応じて即昇級、早期昇進も可能です。

【年収例】
450万円/経験1年/月給27万円+インセンティブ+賞与
650万円/店長職3年/月給42万円+インセンティブ+賞与
945万円/経験5年/月給57万1000円+インセンティブ+賞与

【各種手当】
昇給査定年1回
能力給査定年3回
賞与年2回:昨年度支給実績2回/平均3ヶ月分
交通費:月7万円迄
地域給:月2万5千円迄※地域による
能力給:月最大9万9千円
子供手当:一人月5千円※賞与時支給
店長手当:月2万円
店舗規模手当:月最大10万円
店長能力給:月最大35万2千円
インセンティブ:4ヶ月毎/1回最大140万円
  • 未経験可
  • 給与高め
  • 年間休日100日以上
  • 経験者歓迎
  • 研修制度あり
  • スキルが身につく
  • 資格取得支援あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 住宅支援・手当てあり
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求人No.20143

【営業/ガリバー松山インター店】株式会社IDOM・店舗営業スタッフ(店長候補)募集!充実の福利厚生!働きやすさ◎!

職種
中古車/販売/営業/法人/個人
勤務形態
正社員
勤務地
愛媛県松山市
給与
月給:23万円~+インセンティブ
※月給金額には固定残業手当・深夜割増手当を含む
【固定残業手当について】
上記の月給には、以下を含みます。
■固定残業手当/月44時間分(5万円~)
■深夜割増手当/深夜労働月12時間分(1.6万円~)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※深夜割増手当も、超過分は別途支給します。

【管理職昇格後の収入例】
月収40万円~
※想定年収650万円~1000万円前後(業績評価により変動)
※能力に応じて即昇級、早期昇進も可能です。

【年収例】
450万円/経験1年/月給27万円+インセンティブ+賞与
650万円/店長職3年/月給42万円+インセンティブ+賞与
945万円/経験5年/月給57万1000円+インセンティブ+賞与

【各種手当】
昇給査定年1回
能力給査定年3回
賞与年2回:昨年度支給実績2回/平均3ヶ月分
交通費:月7万円迄
地域給:月2万5千円迄※地域による
能力給:月最大9万9千円
子供手当:一人月5千円※賞与時支給
店長手当:月2万円
店舗規模手当:月最大10万円
店長能力給:月最大35万2千円
インセンティブ:4ヶ月毎/1回最大140万円
  • 未経験可
  • 給与高め
  • 年間休日100日以上
  • 経験者歓迎
  • 研修制度あり
  • スキルが身につく
  • 資格取得支援あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 住宅支援・手当てあり
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求人No.19673

【整備士/愛媛カスタマーセンター】UDトラックス株式会社!メカニック募集!日本を代表する企業!日祝休み/福利厚生など充実!

職種
トラック/自動車整備士/メカニック/日祝休み!
勤務形態
正社員
勤務地
愛媛県松山市
給与
月給175,100円~353,000円
※経験、能力により決定
※時間外手当あり。

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
※2022年度実績 5ヶ月
■年収例
20代前半:3,660,000円
20代後半:4,140,000円
30代前半:4,600,000円
※年収例には超過勤務手当30h相当分、社内認定資格手当、賞与を含んでおります。
  • 未経験可
  • 週休2日
  • 年間休日100日以上
  • 経験者歓迎
  • 研修制度あり
  • スキルが身につく
  • 資格取得支援あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • マイカー・バイク通勤OK
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求人No.19257

【整備士/北久米店】株式会社リバティ・メカニック募集!関西最大級!資格取得も充実!

職種
軽自動車/自動車整備士/メカニック
勤務形態
正社員
勤務地
愛媛県松山市
給与
月給:210,000円~310,000円
年収:300万円~500万円

資格手当:整備資格2級保有 5,000円
     整備資格1級保有 5,000円
     検査員資格保有 10,000円
世帯主手当:12,000円~21,000円(世帯主のみ支給・居住地による)
通勤手当:距離に応じて支給 上限15,000円(その他社内規定あり)
残業手当:1分単位で支給(2022年度上期部門月平均残業時間8時間)
配偶者手当:10,000円(扶養者に限る)
子供手当:子ひとりにつき5,000円(20歳以下の扶養者に限る)
その他手当あり

■昇給:年1回(4月)(2022年度実績昇給率3%)
■賞与:年2回
※経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規定により決定致します。
  • 年間休日100日以上
  • 経験者歓迎
  • 研修制度あり
  • スキルが身につく
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 制服あり
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求人No.19256

【整備士/久米窪田店】株式会社リバティ・メカニック募集!関西最大級!資格取得も充実!

職種
軽自動車/自動車整備士/メカニック
勤務形態
正社員
勤務地
愛媛県松山市
給与
月給:210,000円~310,000円
年収:300万円~500万円

資格手当:整備資格2級保有 5,000円
     整備資格1級保有 5,000円
     検査員資格保有 10,000円
世帯主手当:12,000円~21,000円(世帯主のみ支給・居住地による)
通勤手当:距離に応じて支給 上限15,000円(その他社内規定あり)
残業手当:1分単位で支給(2022年度上期部門月平均残業時間8時間)
配偶者手当:10,000円(扶養者に限る)
子供手当:子ひとりにつき5,000円(20歳以下の扶養者に限る)
その他手当あり

■昇給:年1回(4月)(2022年度実績昇給率3%)
■賞与:年2回
※経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規定により決定致します。
  • 年間休日100日以上
  • 経験者歓迎
  • 研修制度あり
  • スキルが身につく
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 制服あり
詳細を見る

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