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求人No.20068

給与: 月給：23万円～＋インセンティブ
※月給金額には固定残業手当・深夜割増手当を含む
【固定残業手当について】
上記の月給には、以下を含みます。
■固定残業手当／月44時間分（5万円～）
■深夜割増手当／深夜労働月12時間分（1.6万円～）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※深夜割増手当も、超過分は別途支給します。

【管理職昇格後の収入例】
月収40万円～
※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動）
※能力に応じて即昇級、早期昇進も可能です。

【年収例】
450万円／経験1年／月給27万円＋インセンティブ＋賞与
650万円／店長職3年／月給42万円＋インセンティブ＋賞与
945万円／経験5年／月給57万1000円＋インセンティブ＋賞与

【各種手当】
昇給査定年1回
能力給査定年3回
賞与年2回：昨年度支給実績2回／平均3ヶ月分
交通費：月7万円迄
地域給：月2万5千円迄※地域による
能力給：月最大9万9千円
子供手当：一人月5千円※賞与時支給
店長手当：月2万円
店舗規模手当：月最大10万円
店長能力給：月最大35万2千円
インセンティブ：4ヶ月毎／1回最大140万円

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求人No.11107

給与: 年収：430万円～600万円
※経験や能力、保有資格を考慮して決定いたします。

◆昇給査定（年1回）
◆賞与：年2回（昨年度支給実績3ヵ月分）
◆インセンティブ（毎月）

年2回の賞与に加え、技術習得や成果を公平に考課する評価制度も整えており、頑張った分だけ自身の給与アップが実現できる環境です。

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