求人情報一覧
32件中 11～20件を表示中
求人No.19049
【整備士/苫小牧営業所】株式会社 カナモト・建設機械メカニック募集！未経験OK！土日祝休み！年休123日！東証プライム上場！
- 職種
- 建機/整備士/土日祝休/年間休日123日/未経験OK
- 勤務形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道苫小牧市
- 給与
- 月給：212,810円～312,940円
年収：3,318,720円～4,880,280円
※上記額にはみなし残業代(月30時間分、42,810円～62,940円)を含みます。
※超過分は全額支給します。
昇給 年1回（2月）
賞与 年3回（夏・冬・期末）※基本給4.5ヶ月分
【諸手当】
住宅手当（20,000円）
子供手当（第一子5,000円、第二子以降10,000円）がございます。
※社内規定に沿って支給
- 未経験可
- 給与高め
- 寮・社宅あり
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 資格取得支援あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 住宅支援・手当てあり
求人No.19048
【整備士/北海道敷板整備センター】株式会社 カナモト・建設機械メカニック募集！未経験OK！土日祝休み！年休123日！東証プライム上場！
- 職種
- 建機/整備士/土日祝休/年間休日123日/未経験OK
- 勤務形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道苫小牧市
- 給与
- 月給：212,810円～312,940円
年収：3,318,720円～4,880,280円
※上記額にはみなし残業代(月30時間分、42,810円～62,940円)を含みます。
※超過分は全額支給します。
昇給 年1回（2月）
賞与 年3回（夏・冬・期末）※基本給4.5ヶ月分
【諸手当】
住宅手当（20,000円）
子供手当（第一子5,000円、第二子以降10,000円）がございます。
※社内規定に沿って支給
- 未経験可
- 給与高め
- 寮・社宅あり
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 資格取得支援あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 住宅支援・手当てあり
求人No.19047
【整備士/苫小牧機械センター】株式会社 カナモト・建設機械メカニック募集！未経験OK！土日祝休み！年休123日！東証プライム上場！
- 職種
- 建機/整備士/土日祝休/年間休日123日/未経験OK
- 勤務形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道苫小牧市
- 給与
- 月給：212,810円～312,940円
年収：3,318,720円～4,880,280円
※上記額にはみなし残業代(月30時間分、42,810円～62,940円)を含みます。
※超過分は全額支給します。
昇給 年1回（2月）
賞与 年3回（夏・冬・期末）※基本給4.5ヶ月分
【諸手当】
住宅手当（20,000円）
子供手当（第一子5,000円、第二子以降10,000円）がございます。
※社内規定に沿って支給
- 未経験可
- 給与高め
- 寮・社宅あり
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 資格取得支援あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 住宅支援・手当てあり
求人No.18677
【整備士/苫小牧営業所】株式会社レンタルのニッケン・建機のメカニック募集！未経験OK！完全週休2日！三菱商事グループ！
- 職種
- 未経験OK/建機/整備士/完全週休2日/充実福利厚生
- 勤務形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道苫小牧市
- 給与
- 月給：24万円以上＋各種手当＋賞与
年収：370万円～500万円※初年度の年収
◆経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します
◆残業代は別途全額支給します
【手当】
◆交通費支給
・公共交通機関を利用する方（月10万円まで）
・車・バイク通勤の方（月3万円まで）
◆時間外手当
◆役職手当
◆寮・社宅制度（規定有）
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
＋決算賞与（業績による）
※昨年度実績：3.6ヶ月分
【年収例】
750万円／40代 統括マネージャー（月給45万円＋賞与）
600万円／30代 管理職（月給38万円＋諸手当＋賞与）
500万円／30代 主任（月給29万円＋諸手当＋賞与）
- 未経験可
- 土日休み
- 給与高め
- 寮・社宅あり
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- スキルが身につく
- 資格取得支援あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 住宅支援・手当てあり
求人No.18452
【整備士/苫小牧営業所】西尾レントオール株式会社・建設機械メカニック募集！未経験OK！完全週休2日制！土日祝休み！年間休日123日！充実の福利厚生！
- 職種
- 建機/整備士/土日祝休み/年間休日123日/未経験OK
- 勤務形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道苫小牧市
- 給与
- 月収：27万円～36万円（中途入社1年目）
年収：350万円～500万円
※各種手当含む
※年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
昇給／年1回（5月）
定例賞与／年2回（7月・12月）
業績賞与／年1回（12月）
交通費全額支給
時間外手当（平均30時間／月）
首都圏手当（東京23区および隣接市町村・首都圏政令指定都市在住者が対象）
【モデル年収例】
年収485万円 ／ 27歳 ／入社5年目
年収530万円 ／ 32歳 ／入社10年目
年収726万円 ／ 42歳 ／入社20年目
年収885万円 ／ 47歳 ／入社25年目
【給与体系について】
安定した環境のもとで長期的に活躍していただきたいので、歩合制など不安定な手法ではなく等級制を採用しています。実力の蓄積によって等級が上がり収入面も安定するため、長く腰を据えて働いていただけるはずです。
- 未経験可
- 土日休み
- 給与高め
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 資格取得支援あり
- 賞与あり
- 交通費支給
求人No.16704
【整備士/苫小牧支店】トップクラス！業界大手グループの整備士募集！業界未経験OK！土日祝休み！賞与年2回！
- 職種
- 建機/自動車整備士/メカニック/土日祝日休み/賞与2回
- 勤務形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道苫小牧市
- 給与
- 年収：400万円〜500万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7、12月）
・残業代は１分単位で計上し全額支給
・技術手当：会社指定の資格に対し支給
・扶養家族手当：源泉控除対象配偶者：５，０００円、
税法上の扶養となる１８歳未満の子：３，０００円
・住居手当：転勤に伴う住居の賃借について支給
・役職手当：主任以上の役職者に支給
- 未経験可
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
求人No.15505
【営業/ガリバー36号苫小牧店】株式会社ＩＤＯＭ・自動車営業スタッフ募集！未経験歓迎！業界No1！インセンティブ年3回＋賞与年2回！年休110日！
- 職種
- 中古車販売/未経験OK/ノルマ無/高年収可/上場企業
- 勤務形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道苫小牧市
- 給与
- ⽉給：23万〜月給35万円＋インセンティブ＋賞与2回（平均3ヶ⽉分）
※上記の月給には、以下を含みます。
■固定残業手当／月44時間分（5万円～）
■深夜割増手当／深夜労働月12時間分（1.6万円～）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※深夜割増手当も、超過分は別途支給します。
【管理職昇格後の収入例】
月収40万円～
※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動）
※能力に応じて即昇給、早期昇進も可能です。
【年収例】
450万円／経験1年／月給27万円＋インセンティブ＋賞与
650万円／店長職3年／月給42万円＋インセンティブ＋賞与
1042万円／経験7年／月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与
昇給・賞与 ■昇給査定：年1回
■能力査定：年3回
■賞与／年2回（昨年度支給実績2回／平均3ヶ月分）
■インセンティブ査定：年3回（4ヶ月毎／最大140万円）
諸手当 ■交通費：月7万円迄
■地域給：月2万5千円迄※地域による
■能力給：月最大9万9千円
■子供手当：一人月5千円※賞与時支給
■店長手当：月2万円
■店舗規模手当：月最大10万円
■店長能力給：月最大35万2千円
■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5千円）
■単身赴任手当：月6万円
■確定拠出年金：401k
■従業員持株会
■結婚祝金：10万円
■出産祝金：3万円
- 未経験可
- 給与高め
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 住宅支援・手当てあり
求人No.15504
【営業/ガリバー苫小牧新開町店】株式会社ＩＤＯＭ・自動車営業スタッフ募集！未経験歓迎！業界No1！インセンティブ年3回＋賞与年2回！年休110日！
- 職種
- 中古車販売/未経験OK/ノルマ無/高年収可/上場企業
- 勤務形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道苫小牧市
- 給与
- ⽉給：23万〜月給35万円＋インセンティブ＋賞与2回（平均3ヶ⽉分）
※上記の月給には、以下を含みます。
■固定残業手当／月44時間分（5万円～）
■深夜割増手当／深夜労働月12時間分（1.6万円～）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※深夜割増手当も、超過分は別途支給します。
【管理職昇格後の収入例】
月収40万円～
※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動）
※能力に応じて即昇給、早期昇進も可能です。
【年収例】
450万円／経験1年／月給27万円＋インセンティブ＋賞与
650万円／店長職3年／月給42万円＋インセンティブ＋賞与
1042万円／経験7年／月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与
昇給・賞与 ■昇給査定：年1回
■能力査定：年3回
■賞与／年2回（昨年度支給実績2回／平均3ヶ月分）
■インセンティブ査定：年3回（4ヶ月毎／最大140万円）
諸手当 ■交通費：月7万円迄
■地域給：月2万5千円迄※地域による
■能力給：月最大9万9千円
■子供手当：一人月5千円※賞与時支給
■店長手当：月2万円
■店舗規模手当：月最大10万円
■店長能力給：月最大35万2千円
■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5千円）
■単身赴任手当：月6万円
■確定拠出年金：401k
■従業員持株会
■結婚祝金：10万円
■出産祝金：3万円
- 未経験可
- 給与高め
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 住宅支援・手当てあり
求人No.15503
【営業/Brat苫小牧SUV店】株式会社ＩＤＯＭ・自動車営業スタッフ募集！未経験歓迎！業界No1！インセンティブ年3回＋賞与年2回！年休110日！
- 職種
- 中古車販売/未経験OK/ノルマ無/高年収可/上場企業
- 勤務形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道苫小牧市
- 給与
- ⽉給：23万〜月給35万円＋インセンティブ＋賞与2回（平均3ヶ⽉分）
※上記の月給には、以下を含みます。
■固定残業手当／月44時間分（5万円～）
■深夜割増手当／深夜労働月12時間分（1.6万円～）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※深夜割増手当も、超過分は別途支給します。
【管理職昇格後の収入例】
月収40万円～
※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動）
※能力に応じて即昇給、早期昇進も可能です。
【年収例】
450万円／経験1年／月給27万円＋インセンティブ＋賞与
650万円／店長職3年／月給42万円＋インセンティブ＋賞与
1042万円／経験7年／月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与
昇給・賞与 ■昇給査定：年1回
■能力査定：年3回
■賞与／年2回（昨年度支給実績2回／平均3ヶ月分）
■インセンティブ査定：年3回（4ヶ月毎／最大140万円）
諸手当 ■交通費：月7万円迄
■地域給：月2万5千円迄※地域による
■能力給：月最大9万9千円
■子供手当：一人月5千円※賞与時支給
■店長手当：月2万円
■店舗規模手当：月最大10万円
■店長能力給：月最大35万2千円
■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5千円）
■単身赴任手当：月6万円
■確定拠出年金：401k
■従業員持株会
■結婚祝金：10万円
■出産祝金：3万円
- 未経験可
- 給与高め
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 住宅支援・手当てあり
求人No.13272
【整備士/苫小牧店】北海道三菱自動車販売株式会社・メカニック募集・車両貸与制度で新型デリカD:5やエクリプスクロスPHEVに乗れる！住宅手当20,000円～35,000円も充実！年間休日111日！
- 職種
- 自動車整備士/メカニック/サービスフロント
- 勤務形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道苫小牧市
- 給与
- 年収：300万円～450万円
※300万円から年収がスタートするわけではなく、ご経験、ご希望を考慮します。
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月、12月)
住宅手当：20,000円～35,000円
通勤手当
資格手当
時間外手当
単身赴任手当
整備資格手当(技術職)
三菱資格手当(技術職)
販売報奨金
【嬉しい車両貸与制度】
ほとんどの整備士の方々は、車両貸与制度を活用してエクリプスクロスPHEVやデリカD:5、ekクロススペースに乗っております。
また車種・グレード選択もできて、さらに車両代費用は支払0円で乗れてしまいます。
車種によっては車両代費用も高いし、購入は厳しいかな・・・という方、クルマのローンが残っていて・・・など車両の入替についても遠慮なくご相談ください。
【毎月店舗ごとのインセンティブ制度あり、責任とやりがいを持った環境でスキルを身につけれます】
生産性向上として、各店舗ごとが残業時間抑制の目標、整備売上の目標を持ち、達成に向けて全員が取り組んでおります。
毎月店舗の利益ノルマを達成することで、店舗全員に支給されるインセンティブ（販売報酬金：5，000～20，000円）が毎月ございます。
- 車通勤可
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 住宅支援・手当てあり
