求人No.9071
【整備士/ボルボ・カー 成田】KVS株式会社・メカニック募集！販売台数全国1位のボルボディーラー／20代500万円超え可能
| 職種 | 自動車整備士・メカニック・サービスフロント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県成田市 |
| 給与 | 年収：300万円～550万円 |
- PRメッセージ
- 【会社（グループ）概要】
■1973年設立のK・Sグループにてドイツ輸入車「ボルボ」の取扱を担う企業で、関東圏内7拠点(越谷、所沢、八王子、江戸川、水戸、つくば、成田)で展開を行っています。
■同社のグループ企業であるK・Sグループは、輸入車3ブランド(ボルボ・フォルクスワーゲン・ジープ)の正規取扱を行い、拠点は東京・埼玉を中心にショールーム12箇所、ガソリンスタンド19箇所、中古車販売店2店舗を展開しています。
■K・Sグループでは、2012年から規模拡大路線へシフトしており、6年間で10店舗オープンしており、成長し続けている企業です。特に、新車の販売台数が伸びているので、今後ますます同社の顧客が増え、整備等アフターサービスの需要が増えていきます。また売上が安定して好調（特にボルボでは、販売台数が5年連続全国1位または2位を獲得）なため、ボルボやVWメーカーの中でも同社の存在感は大きく新店出店依頼も受けており、今後も店舗拡大の計画があります。
【安定した環境下で、実力に応じてキャリアアップを図ることのできる環境】
■同社は給与水準が高く、メカニックのみでの平均年収が500万円を超えています。サービスを強化することで、顧客代替え率も上がり、会社の売上にも繋がっているので、その分サービスを担っている整備士にも還元しているからです。（顧客代替え率は10％）
■年功序列の風土はほとんどなく、意欲的に働けばその分評価される制度で、20代でも年収500万円以上を稼ぐメンバーも在籍します。今後も出店計画があり役職ポジションも増えるため、入社後キャリアアップが図りやすい環境です。
■9割以上が中途入社ですが、同社で働く中でメーカーの上級資格を取得した方が10名以上おり、成長環境は整っています。
求人内容
| 店舗名 | ボルボ・カー 成田 |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 仕事内容 | ■ボルボ車の整備・点検・修理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・お客様の自動車の法定点検整備、車検整備業務 ・点検整備、修理内容について、サービスフロントへの説明業務 ※お客様へのサービス説明の有無は、配属先の店舗によって異なります。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自動車整備士2級以上 【歓迎要件】 ■ディーラーでの整備経験者 |
| 想定年収 | ※年収目安…主任（平均450万円）→係長（平均550万円）→工場長（600万円～800万円） ・新店舗展開予定により、チーフメカニック並びにサービスの店舗責任者のポストを狙うことも可能です。 |
| モデル年収例 | ■年収例：25歳中途入社1年目（ブランクあり）361万円 ■基本的に面接での評価と前職の年収を考慮し年収決定予定 （500万円～550万円は、目安30歳～の直近ディーラー経験者が主な対象です） |
| 給与体系 | 月給制 |
| 就業時間 | 9:30～18:30 |
| 諸手当 | 通勤手当、資格手当、時間外手当、皆勤手当 |
| 教育・研修制度 | 【研修制度に関して】 ■ボルボ、フォルクスワーゲン、ジープ車のメーカーごとに、世界基準で考えられた充実の研修を受けることができます。基礎電気故障診断やパワートレイン＆サスペンション、SPA / CMA 故障診断、PHEV エレクトリカルセーフティ等、内容別に細かく分かれて研修が用意されています。また、各メーカーの独自資格を取得するための支援制度も有り、日本で数名しか持っていない貴重な資格を受けることができます。働きながら、自身のスキルアップとともにキャリアアップを図ることが可能です。 【キャリアパスに関して】 ・主任（現場リーダー）→係長（現場のトップレベル）→工場長とキャリアアップを目指していきます。 |
| 休日・休暇 | 年間106日／（内訳）毎週水曜日，第三火曜日＋シフト制による休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10日～20日）、慶事休暇、ＧＷ休暇、結婚特別休暇、出産特別休暇 |
| 社会保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| その他福利厚生 | 退職金、資格取得、社員割引制度 、インセンティブ制度 、社内表彰制度 |
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 交通費支給
企業情報
| 企業名 | KVS株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 埼玉県越谷市千間台西2丁目5番地7 |
| 従業員数 | 430名 |
| 設立年月日 | 昭和38年4月 |
| 企業から一言 | 【会社（グループ）概要】 ■1973年設立のK・Sグループにてドイツ輸入車「ボルボ」の取扱を担う企業で、関東圏内7拠点(越谷、所沢、八王子、江戸川、水戸、つくば、成田)で展開を行っています。 ■同社のグループ企業であるK・Sグループは、輸入車3ブランド(ボルボ・フォルクスワーゲン・ジープ)の正規取扱を行い、拠点は東京・埼玉を中心にショールーム12箇所、ガソリンスタンド19箇所、中古車販売店2店舗を展開しています。 ■K・Sグループでは、2012年から規模拡大路線へシフトしており、6年間で10店舗オープンしており、成長し続けている企業です。特に、新車の販売台数が伸びているので、今後ますます同社の顧客が増え、整備等アフターサービスの需要が増えていきます。また売上が安定して好調（特にボルボでは、販売台数が5年連続全国1位または2位を獲得）なため、ボルボやVWメーカーの中でも同社の存在感は大きく新店出店依頼も受けており、今後も店舗拡大の計画があります。 【安定した環境下で、実力に応じてキャリアアップを図ることのできる環境】 ■同社は給与水準が高く、メカニックのみでの平均年収が500万円を超えています。サービスを強化することで、顧客代替え率も上がり、会社の売上にも繋がっているので、その分サービスを担っている整備士にも還元しているからです。（顧客代替え率は10％） ■年功序列の風土はほとんどなく、意欲的に働けばその分評価される制度で、20代でも年収500万円以上を稼ぐメンバーも在籍します。今後も出店計画があり役職ポジションも増えるため、入社後キャリアアップが図りやすい環境です。 ■9割以上が中途入社ですが、同社で働く中でメーカーの上級資格を取得した方が10名以上おり、成長環境は整っています。 |
