求人No.29501
試験評価｜株式会社BREXA Technology｜静岡県浜松市中央区
| 職種 | 月給27万～│土日休み│フレックス有│エンジン試験評価 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中区 |
| 給与 | ＼整備士から開発職へキャリアアップ／ ・エンジン評価・試験業務にチャレンジ可能 ・月給27万～／土日休み／年休120日以上 ・フレックス制度ありで柔軟な働き方が可能 年収：400万～500万 月給：270,000円～400,000円 ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※詳細は「給与体系」欄をご確認ください。 |
- PRメッセージ
- 整備士経験を、“開発・評価領域”で活かせる仕事です。
大手自動車メーカーにて、
エンジンの試験・評価業務をお任せします。
これまでのような点検・修理ではなく、
燃費や性能を数値で評価し、次の開発につなげるポジションです。
具体的には、エンジンの適合試験や性能評価、
試験データの取りまとめ・分析・報告書作成などを担当いただきます。
また、エンジンの分解・組付けや部品交換なども行うため、
整備経験をそのまま活かしながらスキルアップが可能です。
現場では「なぜこの試験を行うのか」から丁寧に教える体制があり、
評価業務が初めての方でも安心してスタートできます。
さらにフレックス制度を導入しており、
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
■月給：27万円～40万円
■年収：400万～500万円（想定）
※一例／経験・スキルに応じて決定
「整備士からキャリアアップしたい」
「開発や評価に関わりたい」
そんな方に最適な環境です。
求人内容
| 店舗名 | 静岡県浜松市中央区 |
|---|---|
| 募集人数 | 15名 |
| 仕事内容 | 大手自動車メーカーにて、 パワートレイン適合業務（エンジン評価・試験）をお任せします。 整備士としての経験を活かし、 開発・評価領域へステップアップできるポジションです。 【具体的には】 ・ガソリンエンジンの台上適合評価試験 （エンジン適合試験、燃費試験、性能確認試験など） ・試験に必要な計測器の準備、設置作業 （電気動力計制御盤、燃焼解析装置、排気ガス分析計、マイクロスート計測装置など） ・評価部品、仕様変更部品の交換作業 （筒内圧測定センサー、吸排気系部品などベンチ内作業） ・エンジンオーバーホール作業一式 （新品エンジンの台上化、重整備作業など） ・評価部品の計測、エンジンベンチのセット／降ろし作業 ・試験設備のメンテナンス作業 ・試験用部品の加工、取付 ・試験データの取りまとめ、グラフ化、報告書作成 【1日の流れ】 ※フレックス勤務を採用しているため、時間帯は一例です 08:45 出勤・朝礼、当日の試験内容確認 09:00 計測器準備、エンジンベンチセット 10:00 エンジン適合試験、性能・燃費評価 12:00 休憩（45分） 12:45 部品交換、追加試験の実施 15:30 試験データ整理、グラフ作成 17:00 試験片付け、翌日の準備 17:30 退勤 【社員の声】 30代・パワートレイン評価担当（入社5年目） 前職は整備士として修理や点検が中心でしたが、 現在はエンジンの性能や燃費を数値で評価し、改良につなげる業務に携わっています。 エンジンを分解して終わりではなく、 その結果をデータで確認し、次の試験条件を考えるという経験を重ね、 技術者としての視野が大きく広がりました。 20代・パワートレイン評価担当（入社2年目） 入社当初は試験設備やデータの扱いに不安がありましたが、 先輩が必ず「なぜこの試験を行うのか」を説明してくれました。 試験条件の設定や部品交換の段取りを自分で考え、 想定通りの結果が出たときに成長を実感しています。 日々の業務がそのまま技術力向上につながっています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■MT自動車免許必須 ■自動車整備経験 |
| 学歴 | 高等学校卒以上 |
| 選考内容 | 書類選考⇒適性検査・面接⇒結果通知 |
| 想定年収 | 400万～500万 |
| モデル年収例 | 【年収例】 4,000,000円 / 20代 / 入社1年目・試験評価業務 5,000,000円 / 30代 / 入社5年目・品質保証業務 8,000,000円 / 40代 / 入社7年目・設計業務 |
| 給与体系 | 月給制 【月給詳細】 月給：270,000円～400,000円 基本給：240,000円～380,000円 |
| 試用期間 | 3ヶ月※期間中の条件に変更はありません。 |
| 期間の定め | 無し |
| 昇給・賞与 | ■昇給：あり 年2回（4月・10月） ■賞与：あり 年2回（計2.8か月分 ※2025年実績） |
| 就業時間 | 8時45分～17時30分（休憩：45分間） 【フレックス制度あり】 始業時間：6時00分～11時00分、終業時間：14時00分～22時00分 コアタイム：11時00分～14時00分 |
| 所定外労働時間 | 月20～30h程度 |
| 諸手当 | 通勤手当 住宅手当 出張手当 休日出勤手当 深夜手当 帰省手当 家族手当 赴任手当 役職手当 |
| 教育・研修制度 | ■eラーニング、社内研修制度有 ■資格所得支援制度有 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 就業先カレンダーに基づく（土日休暇、月～金・祝就業） 夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇 育児休暇 ◎取得率90%以上！ 産前産後休暇・介護休暇 有給休暇（入社後6ヶ月で10日間付与） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他福利厚生 | 【福利厚生】 社内保険完備 引越費用一部負担 借り上げ社宅 資格取得祝い金 【転居補助】 ご本人様のご希望を尊重して配属先を決定。 転居が発生した場合、引越し費用は当社で全額負担。 単身寮の場合、6万円を上限に50%（最大3万円まで）家賃補助を実施。 |
- 土日休み
- 寮・社宅あり
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 資格取得支援あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 住宅支援・手当てあり
- 産休･育休制度あり
企業情報
| 企業名 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-8-3 |
| 設立年月日 | 2004年12月 |
| 企業から一言 | 当社（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）は国内最大規模の技術人材を強みに、 クライアントの課題解決を行うエンジニアリング企業です。 技術領域では、 開発・機械設計・生産技術・実験・評価・品質管理・電気設計・AI・組込み制御など、 幅広い技術領域をカバーし、大手企業との取引実績も多数あります。 20代の若手から60歳以上のベテランまで、 多様なエンジニアが全国で活躍しており、 一人ひとりの希望やスキルに応じたプロジェクトをご提案しています。 面接内でご希望の条件を丁寧に伺い、 スキルにマッチした案件を一緒にお探しいたします。 まずはお気軽にご応募ください！ |
