求人No.29447
輸入車セールス|株式会社テクノコシダ|アルトーレ横浜Base|横浜市都筑区
| 職種 | 輸入車セールス|年休125日|残業月10h以内|ノルマなし |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区 |
| 給与 | \希少輸入車×接客重視の営業/ ・年休125日 ・残業月10h以内 ・ノルマなし/飛び込みなし 月額(基本給):220,000円~258,000円 固定残業代:なし ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 |
- PRメッセージ
- ハローワークでお仕事探し中の方も必見!
\希少輸入車×接客重視の営業/
「アルトーレ横浜Base」では、ポルシェ・フェラーリ・メルセデス・マセラティなど、
高級車を取り扱う中で、お客様との信頼関係を最も大切にしています。
和やかな会話を楽しみながら、お客様に最適な1台をご提案してください。
\年休125日|残業月10h以内|バースデー休暇あり/
仕事とプライベートのバランスがしっかり取れる環境で、
車に対する情熱を活かしながら安定したライフスタイルを手に入れられます。
求人内容
| 店舗名 | アルトーレ横浜Base |
|---|---|
| 最寄り駅及びアクセス | 市営地下鉄グリーンライン『都築ふれあいの丘』駅 徒歩7分 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 仕事内容 | 輸入車専門店「アルトーレ横浜Base」にて、プレミアム輸入車のセールス業務全般をお任せします。 扱う車両は、ポルシェ・フェラーリ・メルセデス・マセラティなど、希少性・品質ともに高いモデルが中心です。 お客様との対話を大切にし、信頼関係を築きながら最適な1台をご提案する接客スタイルです。 【具体的な業務】 ・ご来店対応・車両のご案内・ヒアリング ・商談・見積書の作成・契約手続き ・書類作成(登録・名義変更等)/伝票整理 ・車検案内/店舗運営に関わる付随業務 【働き方の特徴】 ・完全予約制または来店対応の反響営業(飛び込み・テレアポなし) ・個人ノルマなし/数字よりも顧客満足・接客品質を重視 ・バースデー休暇・社外研修制度など福利厚生も充実 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT限定不可) ・四輪車または二輪車の販売経験 ■歓迎条件 ・輸入車の販売経験をお持ちの方 ・接客や営業経験を活かしてステップアップしたい方 ■その他 ・ブランクのある方も歓迎! ・お客様とじっくり向き合う営業スタイルを希望する方にぴったりです◎ |
| 給与体系 | 月給制 |
| 試用期間 | 3ヶ月※期間中の条件に変更はありません。 |
| 期間の定め | 無し |
| 昇給・賞与 | ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績2.6ヶ月分 |
| 就業時間 | 9:45~18:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 |
| 所定外労働時間 | 月平均10時間以内 会社全体で「残業を減らそう」という取り組みがあり、残業には上長の事前承認が必要です。 そのため、無理な働き方にならず、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。 |
| 諸手当 | 通勤手当(全額支給) 特殊技能手当 出張手当 役職手当 時間外手当 |
| 教育・研修制度 | ■先輩社員によるOJT、社外研修(ビジネス関連) |
| 休日・休暇 | 年間休日:125日 週休2日制(休日はシフト制) 火曜日定休 GW・夏季休暇・年末年始休暇 慶弔休暇等特別休暇 バースデー休暇 有給休暇(入社後6ヶ月で10日間付与) |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他福利厚生 | 社会保険完備 社内表彰制度(年2回 該当者には報奨金付与) クラブ活動支援制度 退職金制度(満2年以上勤務) |
- 駅徒歩15分以内
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
企業情報
| 企業名 | 株式会社テクノコシダ |
|---|---|
| 本社所在地 | 埼玉県川越市新宿町2-19-10 |
| 従業員数 | 173名 |
| 設立年月日 | 1983年5月 |
| 企業から一言 | 【企業情報】 株式会社テクノコシダは、埼玉県川越市に本社を構える、創業1983年の総合商社です。 自動車機器事業、モバイル事業、6輪事業の3つを柱に、安定した収益基盤と多角的な事業展開を強みとしています。 「アルトーレ横浜Base」は、“REAL(真の価値)・RIGHT(正当な価値)・RESPECT(感謝される価値)”をコンセプトに誕生。 本物を知る大人のための“車交場”として、洗練された空間とサービスを追求した店舗運営を行っています。 |


