求人No.27911
【営業/LIBERALA リベラーラ大分】株式会社IDOM・カーライフプランナー募集！100％反響営業・半数が成約！年間休日115日！充実の福利厚生！未経験から高収入可！
| 職種 | 中古車/販売/営業/法人/個人/未経験OK |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大分県大分市 |
| 給与 | 月給（基本給）：250,000円～300,000円 ＋ インセンティブ 基本給：218,112円～ 固定残業代：31,888 円 ～（20時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ※前職給与・経験を考慮し決定いたします。 【賞与】 年2回（6月・12月） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 【管理職昇格後の収入例】 月収55万円 （月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円） ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ……………………………………………… 【年収例】 年収450万円（25歳／2年目）：月給27万円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収1012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 ＼年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能／ IDOMでは定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。 そのため「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもございます。 一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すのがIDOMのスタイル。 仕事の成果を実感しやすい環境です。 ＼健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定！／ 働きやすさ、制度について社会的に評価されています。 |
- PRメッセージ
- ハローワークでお仕事探しの方も必見！
＼100％反響営業・半数が成約！／
車の買取・販売業務！中古車買取台数・販売台数トップクラスの実績約460店舗を展開！東証プライム上場企業の正社員！
【 売れる・稼げる仕組み 】
■100%反響営業・半数が成約
平均して月間約40件の商談に対して、成約率は50％。2件に1件が成約できています。
■ガリバーの圧倒的な知名度と実績
「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇り、中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。
どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの強みです。
■DX化を推進し提案に集中
ITシステムの積極的な導入により、社員の業務負担を低減。
こういったお客様との関係構築に集中できる体制が、売れる・稼げる土台に繋がります。
【 成果や努力はしっかりと還元 】
■成約率50％！インセンティブあり
成果はインセンティブとして還元。頑張りが無駄になることはありません。
■日頃の努力もしっかり評価
「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」など、あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるかもしっかりと見ています。
数字で見える成果も、数字で見えない努力も、きちんと昇給・昇格という形で評価します。
【 豊富なキャリアパス 】
・営業力を磨き表舞台でトップセールスを目指す
・マネジメント力をつけて店長、支店長、事業部長を目指す
・そのほか社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当
など、先輩社員の多くがそれぞれの目標の実現を目指して活躍中。営業職以外のキャリアを選択することも可能です。
◎女性の管理職も活躍中
◎さまざまな経験を持った先輩が活躍中！
例：不動産関連（営業、施工管理）、食品関連、ゲーム関連、物流関連（ドライバー、貿易事務）、工場勤務（生産管理、品質管理）、医療関連、事務（営業事務、カスタマーサポート）、ホテル従業員、フリーター、スポーツジムインストラクター、販売員、ライター、Webデザイナー など
＼＼こんな職場です・社員インタビュー／／
年齢別の従業員構成は20代が40.9%、30代が28.5%、40代が23.6%、50代が6.9%
Oさん（前職：整備士）現：セールスマネージャー
転職理由：稼ぎたかったから
積極的に上を目指せる当社では、入社1年で店長など、社歴・年齢等を問わず昇格のチャンスが誰にでもあります。これは「できる人」の話ではなく、ほぼ全員が営業経験もない未経験からスタートしています。
Y（前職：携帯販売）現：セールスマネージャー
転職理由：営業としてより上を目指す
別店舗へ異動の時にお客様が会いに来てくださったことがありました。仕事以外のこともよく話していたお客様で、また戻ってきてほしいと言っていただき、心の底からうれしかったです。そうした関係を築ける仕事です。
N（前職：接客業）現：店長
転職理由：IDOMに勤務している友人から話を聞いて
環境が整っている会社だと思います。未経験者が多いですが、その中でちょっと頑張れば上に行ける仕組みがあります。それに、思っていたよりもしっかり休めるので、その点でも整っていると思います。
求人内容
| 店舗名 | LIBERALA リベラーラ大分 |
|---|---|
| 最寄り駅及びアクセス | ★選べる働き方 【1】ナショナル（全国で勤務） 【2】エリア限定（選択した12エリア内で勤務） 【3】都道府県限定（選択した都道府県内で勤務） ※入社後、ライフプランに合わせて変更も可能 ※適用には規程があります |
| 募集人数 | 若干名 |
| 仕事内容 | 入社後は、まずは営業として、基幹事業である自動車の買取・販売業務に携わって頂き、IDOMのビジネスモデルを十分に身に付けて頂きます。 その後は、本社にて企画職、海外事業、広報、マーケティング、人事などの業務に携わっていただく事ができるほか、丸の内本社、幕張オフィスにて既存事業、新規事業、海外事業等の企画・運営・管理等に広く携わって頂けます。 《スマートカーライフプランナーとは？》 当社の営業職は、ただ単に車というモノの売買をするのではありません。お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのか考え提案をします！ お客様の人生をより豊かに、より便利にするお手伝いをする仕事です。 《「売る」「買う」だけでなく、「貸す」「借りる」など様々な提案が可能に！》 IDOMの最大の特徴は、お客様のニーズに合わせた様々なサービスを展開している事です。店舗での買取・販売はもちろん、フリマサイト「ガリバーフリマ」での販売、店舗が近くにないお客様にはチャットでご相談に乗ることもできます。 また、「NOREL」という月額定額で新車・中古車に自由に乗れるサービスや「GO2GO」という消費者同士のカーシェアリングサービスなどお客様のニーズに合わせて最適なサービスをご提案しています。 |
| 応募資格 | 未経験歓迎！ ■自動車普通免許（AT限定・MTいずれも可） 車や営業に関する知識やスキルは一切不問！ あなたの意欲を最大限重視した採用を行います。 先輩たちの前職は ■工場勤務 ■販売員 ■スクールインストラクター ■ホテル従業員 ■営業 ■フリーター など さまざまな経歴の社員が活躍しています！ |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 想定年収 | 345万円〜450万円 |
| モデル年収例 | 年収450万円（25歳／2年目）：月給27万円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収1012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 |
| 給与体系 | 月給制 |
| 試用期間 | 4カ月※条件変更なし |
| 期間の定め | 無し |
| 昇給・賞与 | ■賞与 年2回（6月・12月） ■昇給 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 |
| 就業時間 | 10：00～20：00（実働8時間）※シフト制 休憩60分 |
| 諸手当 | 交通費：月7万円迄 こども手当：1人の子につき「2万円/月」支給 インセンティブ：年3回or毎月1回（部署により異なる） |
| 休日・休暇 | 年間休日：115日（+計画年休5日で実質年120日休み） 配属拠点によりシフト勤務 <年間休日内訳> ①公休：108日（9日/月×12か月） ②有給休暇：5日（年間の取得義務分） ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別） ※週休２日制：上記①から③の合算 ※長期休暇 ：①から③の組み合わせで取得 ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別 <その他休暇> 慶弔、産前産後、育児、介護、特別休暇 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他福利厚生 | ＼健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定！／ 働きやすさ、制度について社会的に評価されています。 各種社会保険完備 社宅制度（引っ越し費用の会社負担および家賃補助あり） 確定拠出年金（401K） 従業員持株会 団体保険制度 慶弔見舞金 社員割引（車の購入・売却） 各種レジャー施設割引 ≪ファミリーサポート制度≫ 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています。 ・妊活支援 時短・休職が利用可能（入社1年後から可） 不妊治療補助金制度（不妊治療を行う際にかかる実費に対し、3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助） ・こども手当：1人の子につき「2万円/月」支給 ※18歳までの扶養条件 ※ひとり親の場合は「3万円/月」 ・土日祝 託児所利用時補助 1人につき「8000円まで/回」 ※対象は0~満6歳に達する年度の末日まで ※月2回までが上限 ・育児時短勤務の対象年齢引き上げ 6歳から12歳まで拡大 ・介護家族手当 介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給 |
- 未経験可
- 日勤のみ
- 給与高め
- 車通勤可
- 寮・社宅あり
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 資格取得支援あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 住宅支援・手当てあり
- 女性社員活躍中
- 産休･育休制度あり
企業情報
| 企業名 | 株式会社IDOM |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階 |
| 従業員数 | 3,508名 |
| 設立年月日 | 34632 |
| 企業から一言 | ■1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に上場を果たす ■外車「LIBERALA」大型店「WOW! TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」など、新タイプの業態を複数創出 ■2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収し、海外事業も本格始動 ■ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NORELやガリバーフリマを展開 ■自動車流通業界の変革に「挑む」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOMへ社名変更 |
コンサルタントからひと言
自分の行動次第で収入もポジションも手に入る！
現在、大型店舗の拡大を続けているため、それだけ新しいポストが生まれている株式会社IDOM。入社8カ月で店長に昇格した社員など、年齢や年次問わず、誰にでもチャンスがあります。自分で希望を出す「チャレンジ異動制度」を利用して海外勤務や本部企画・開発、事業企画、採用などにキャリアチェンジした実績も多くあり、自分の可能性を広げられる環境でもあるでしょう。
自分の行動次第で収入もポジションも手に入る！
現在、大型店舗の拡大を続けているため、それだけ新しいポストが生まれている株式会社IDOM。入社8カ月で店長に昇格した社員など、年齢や年次問わず、誰にでもチャンスがあります。自分で希望を出す「チャレンジ異動制度」を利用して海外勤務や本部企画・開発、事業企画、採用などにキャリアチェンジした実績も多くあり、自分の可能性を広げられる環境でもあるでしょう。
