求人No.26993
【整備士/那須塩原店】株式会社ネクステージ・メカニック募集！スタート年収500万円以上も可能！前職の年収最大限考慮！年間休日120日以上！
| 職種 | 自動車整備士/メカニック/サービスフロント/輸入車/国産車 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 栃木県那須塩原市 |
| 給与 | 月給（基本給）：27.3万～52.7万円+交通費 年収：420万円～550万円 賞与：年2回支給(7月・12月) ※コロナ禍の2020年度も、夏冬ともに満額支給しています! 昇給 給与改定：年1回 ※給与は、年齢・能力(整備経験年数・資格保持)を考慮の上、加給・優遇 ※固定残業代4.8万円/30時間分含む（超過分は別途支給） ※グローバル手当：2.5万円/月を含む ※上記の給与はグローバル型の給与例となります。 ※昇格の上限はありません。エリアマネージャーや事業部長など上級管理職を目指せます。 ※管理職登用後は年俸制 【明確な評価制度あり】 年2回の人事考課で売上実績・顧客評価・業務評価をもとに職能給を決定。 明確な評価制度がありますので、成果を出せば 一般 → リーダー(チーフ) → 工場長…とステップアップしていくことが可能です。 もちろん昇格に伴い収入も増えていきます。 【将来はサービスフロントの道も】 歳を重ねた後は、整備士の現場の最前線を離れて、 サービスフロントとして活躍していただくことも可能です。 ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━ ネクステージでは 【グローバル型】【中域型】【地域型】の選択が可能です。 【成長機会に恵まれ、昇給スピードも加速する"グローバル型"】 ■月収27.3万～52.7万円 ■年収382.2万～737.8万円 （基本給20万円＋グローバル手当＋残業代＋各種手当） グローバル型は、全国転勤の可能性があります。 その分、全国各地でオープンする新店舗で活躍できるチャンスが増えます。 成長機会に恵まれ、チャンスを活かせばどんどん昇給、昇格することが可能です。 グローバル型なら「工場長」「エリアマネージャー」「事業部長」と主要なポストを狙うことができます。 【エリア内の転勤のみで店長も狙うことができる"中域型"】 ■月収25.5万～50.9万円 ■年収357万～712.6万円 （基本給20万円＋グローバル手当＋残業代＋各種手当） 中域型は、関東・関西・東海など決まったエリア内での転勤があります。 地域型と違い「工場長」にもなることができるためキャリアアップも可能。 グローバル型と地域型の間のような働き方となります。 【地域に根ざして働ける"地域型"】 ■月収24.3万～49.8万円 ■年収340.2万～695.8万円 （基本給20万円＋残業代＋各種手当） 地域型は全国転勤がなく、当社が定めるエリア内のみで転勤がある働き方です。 ※転居を伴う異動はなし。職場は住まいから50km圏内。 ※基本給の下限に若干の差がある事以外は、グローバル型と大きな差はなく、仕事内容が大きく異なることはありません。 ※入社後、意識が変わり、「工場長」「エリアマネージャー」「事業部長」を目指したいと考えるようになった場合は、地域型からグローバル型へのキャリアチェンジが可能です。 |
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ネクステージは自動車整備士の採用に全力で取り組んでいます。
ネクステージでは、車検サービスに力を入れています。車検台数が年々増えているため、自動車整備士が不足しています。そのためネクステージでは、自動車整備士の採用が超重要。整備士資格をお持ちの方には厚待遇をご用意しています。
出店が多いから「ポストがある」だから「キャリアアップできる」
スタート時の厚待遇だけでなく、入社後のステップアップも期待できます。毎年30店舗以上の出店を計画しているネクステージでは、最短1年で「チーフ」、最短2～3年で「工場長」になることができます。役職がつけば、さらに収入がアップします！
■チーフ年収例 510万円（入社3年）
■工場長年収例 721万円（入社4年）
実際にほとんどの社員がネクステージへの転職により収入がアップしています。また「前職ではキャリアアップできる環境がなく、将来が見通せなかった。ここでは若い先輩たちがどんどん昇格していくため希望が持てる」と語る社員も多数。具体的な条件などは、面接で色々お話しできればと思います。
■スタート月収・年収■
スタート月収：26.8万円～54.5万円＋各種手当
スタート年収：420万円～550万円
※全国転勤可・検査員資格有の場合
【平等な評価制度有】
2014年には「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。
何をすればキャリアアップできるか、給与や待遇が改善されるかが明確です。
【2030年には1兆円企業に】
2017年売上高1,000億円を達成、2019年売上高2100億円となり、2020年過去最高売上・利益を更新。
2030年には、自動車販売業界では前人未踏の売上1兆円の達成と業界トップシェアの獲得を掲げ、目標の実現に向けて走り出しているところです。
今後、年間20～30店舗の新規オープンを予定。それに伴い、各職種ともに主要ポストが必要になってきます。
成長企業でキャリアアップしたい方、高収入を目指したい方、大歓迎です！！
＼＼こんな職場です・社員インタビュー／／
ネクステージの年齢層は、20代が約60％、30代が約30％と若い世代が中心です。
【2019年入社 / SUVLAND千葉 整備士Sさん】
・「車が好き！」という気持ちを仕事に
私が車業界に入社した理由は「車が好き」「車をさわることを仕事にしたい」という真っすぐな理由です。
車が大好きな6歳年上の兄がいて、彼の影響で私も大の車好きになりました。
ネクステージを選んだ理由は、家から近い場所に店舗があり、普段の生活でも馴染みのある会社だったんです。
迷うことなくエントリーして、無事に内定もいただけたのですが、実は私は整備無資格での入社でした。
同期の仲間は工業系の学校を卒業していたり、すでに整備士免許を持っていたり、確かな基本技術があったので、最初は焦りと少しの負い目も感じていましたね。
でも職場はとてもフランクな雰囲気で、「分からないことは何でも聞いてよ！」という気さくな先輩ばかり。一気に「ここに入社して良かった」と思えるようになりました。
・働く環境
整備スキル＋ビジネススキルも磨けています
整備士として、日々お客様や車両と向き合うことで改めて気付いたことは、「整備士は整備をすることは当たり前。
プラスαでお客様の期待に応えることを真剣に考える姿勢が必要」という点です。
エンジン音の不調一つをとっても、整備士目線で「これが原因だろう」と決めつけるのではなく、お客様の意見をもとに細かいところまで目を配らせることが重要です。
もちろん専門知識やスキルを求められるのですが、最初から全てできる必要はなく、不慣れな作業は先輩がサポートしてくれます。
少しずつプラスαの部分に磨きをかけていくことができました。
当社へ入社して、整備や車両の知識を高められたことはもちろん、「お客様視点」というビジネススキルの面での成長も実感しています。
・働くメリット
無事に整備士3級を取得。次は2級にチャレンジ！
入社後、日々の業務と並行して整備資格の取得を目指しました。
1年間の実務経験を経て、2年目からは約半年にわたって講習を受講。
入社してから2年目が終わる頃に「整備士3級」を取得できました。仕事と資格取得の両立は大変な面もありましたが、会社が勉強できるようにサポートしてくれたので、ありがたかったです。
例えば講習を受けた翌日は、復習に時間を費やすために休みをもらえたり、試験に出やすいポイントを先輩が実践形式で教えてくれたりもしました。
次は整備士2級を目指していきたいですし、さらに役職としてのキャリアアップとしてチーフ昇進を目標に掲げています。
技術だけではなく、現場をまとめるスキルも身に付けながら、これまでフォローいてくれた分を周囲に恩返ししていきたいです。
求人内容
| 店舗名 | 那須塩原店 |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 仕事内容 | 【様々なメーカーの車種が整備できます】 メーカー系ディーラーの整備士の場合、整備するのはメーカーの車種に限られますが、 当社では多種多様なメーカーの車種を扱っているため、これまで接点のなかったメーカーの車種に触れることが可能。 国産車・輸入車ともに全てのディーラー出身者が在籍しているため、 整備したことがないメーカーや車種でも安心して携わることができ、幅広い知識やスキルを身につけることができます。 身につけた知識やスキルは会社の財産。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 契約車両の納車前点検整備だけでなく、お客様に生涯お付き合いいただけるような店舗を目指し、 車検整備やアフターサービスに力を入れた整備業務をお願い致します。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・要普通自動車免許 ・自動車整備士3級以上の資格保有者 【歓迎】 ・自動車検査員の資格をお持ちの方も歓迎 【具体的には】 ・自動車整備士/メカニックをディーラーなどでご経験のある方 ・自動車量販店や自動車ディーラー、整備工場などからの転職者多数 ・電装・用品取付・タイヤ交換が得意な方歓迎 ・新車・中古車・輸入車などいろいろな車種の整備経験のある方・興味のある方 ・自動車板金塗装の経験のある方 ・成長企業でキャリアアップしたい方大歓迎！ ・ご家庭とのライフワークバランスを保ちながら高収入を実現したい方大歓迎！ |
| 学歴 | ・学歴不問 |
| 想定年収 | スタート月収：26.8万円～54.5万円＋各種手当 スタート年収：420万円～550万円 ※全国転勤可・検査員資格有の場合 |
| モデル年収例 | 【成長機会に恵まれ、昇給スピードも加速する"グローバル型"】 ■月収27.3万～52.7万円 ■年収382.2万～737.8万円 （基本給20万円＋グローバル手当＋残業代＋各種手当） 【エリア内の転勤のみで店長も狙うことができる"中域型"】 ■月収25.5万～50.9万円 ■年収357万～712.6万円 （基本給20万円＋グローバル手当＋残業代＋各種手当） 【地域に根ざして働ける"地域型"】 ■月収24.3万～49.8万円 ■年収340.2万～695.8万円 （基本給20万円＋残業代＋各種手当） |
| 給与体系 | 月給制 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月 ※この期間中に労働条件・待遇の変更はありません |
| 期間の定め | 無し |
| 昇給・賞与 | 賞与：年2回支給(7月・12月) ※コロナ禍の2020年度も、夏冬ともに満額支給しています! 昇給 給与改定：年1回 |
| 就業時間 | 勤務時間：9:30～18:30 (休憩時間 1時間) ※サービス残業一切なし ★育児のための時短制度あり 同居の子どもが小学校3年生になるまで、勤務時間を短縮可能 |
| 諸手当 | ・残業手当（1分単位） ・交通費支給（最大5万円まで） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3000円） ・結婚祝い金（3万円～5万円 ※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円 ※入社1年後より適用） ・住宅手当（月5千円～2万円 ※社内規定あり/地域型のみ） ・単身手当（2万円） ・赴任補助（7万円 ※家族帯同の場合20万円） ・資格手当（1級整備士：2.5万円、2級整備士：2万円、3級整備士：5000円、自動車検査員：3万円） |
| 教育・研修制度 | 有り |
| 休日・休暇 | ※年間休日125日(シフト制) （上記の内、5日は有給休暇発生後の計画年休として） ※店舗により曜日の異なる定休日あり ※月2回土日祝の休日取得可能 ＜休暇制度＞ ・年末休暇(一部シフト制) ・有給休暇 ・育児休暇（最長子供が2歳に達するまで） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇（産前8週間・産後8週間）※産前特別休暇14日間含む ・子の看病休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理の為の休暇 |
| 社会保険 | 社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） |
| その他福利厚生 | ・退職金制度（確定給付型） ・確定拠出年金 ・定年後の再雇用制度（65歳まで） ・団体自動車長期保険（車種制限なし） ・各種表彰制度 ・資格取得補助制度 ・不妊治療クリニックとの提携(AMH検査費用無料) ・社宅制度（※社内規定あり/グローバル型のみ） ・社員割引購入制度 ・社員紹介雇用制度あり ・社員持株会制度（月6％の奨励金あり） |
- 日勤のみ
- 給与高め
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 資格取得支援あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 住宅支援・手当てあり
- 女性社員活躍中
- 産休･育休制度あり
企業情報
| 企業名 | 株式会社ネクステージ |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル14階 |
| 従業員数 | 8,225名 ( ※2023年５月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,314名を含む) |
| 設立年月日 | 1998年12月25日 |
| 企業から一言 | お客様の生涯のカーライフに寄り添い、当たり前のようにお客様から選ばれる存在となること。そのためにはお客様にしっかりと向き合い、お客様の期待や要望、不満に全力で応え、最適なサービスをご提案する。 ネクステージをご利用いただく目の前のお客様一人一人に対して最適なサービスをご提供し、そしてお客様に最も愛される企業となる。それはネクステージが目指すあるべき姿であり、目標とするものです。 クルマを通して、お客様をはじめとするすべてのステークホルダーから愛される企業となるべく、ネクステージはこれからも成長を続け、その実現に向け取り組んでまいります。 |
コンサルタントからひと言
ネクステージでは、自動車業界や小売業では珍しい制度が導入されており、働きやすさへの取り組みがなされています。
【働きやすさへの取り組み】
従業員満足（ES）の追求
法律よりも優遇された育児休暇や時短制度
確定給付型の退職金制度
持株会制度や確定拠出年金制度
ネクステージは、JPX日経インデックス400に選出されている優良企業です
ネクステージでは、自動車業界や小売業では珍しい制度が導入されており、働きやすさへの取り組みがなされています。
【働きやすさへの取り組み】
従業員満足（ES）の追求
法律よりも優遇された育児休暇や時短制度
確定給付型の退職金制度
持株会制度や確定拠出年金制度
ネクステージは、JPX日経インデックス400に選出されている優良企業です
