求人No.25898
【エリアマネージャー/山形支店】スナップオン・ツールズ株式会社・「Snap-on」のエリアマネージャースタッフ募集！世界130か国トップクラスの工具メーカー・直行直帰可！土日祝休み！
| 職種 | エリアマネージャー/未経験OK/工具/直行直帰 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 山形県山形市 |
| 給与 | 月給（基本給）：27万円以上＋インセンティブ ※経験、スキル、現(前)職給を考慮し決定します。 |
- PRメッセージ
- 「Snap-on」のエリアマネージャー｜世界トップクラスの工具メーカー。
世界130ヶ国に展開する工具ブランド“Snap-on”は、世界的な工具メーカー。確かな品質に寄せられるのは、プロフェッショナルからの絶大な期待・支持・信頼。日本市場における見込み企業は約23万社、取引実績社数は約8万社、製品の持つポテンシャルを発揮しきれてはいません。営業部門を強化し、事業拡大のペースを一気に加速させるために募集します。
■世界的な工具ブランド「Snap-on」のエリアマネージャー
【Snap-onとは？】
世界130ヵ国以上のプロから信頼され愛され続ける工具ブランド。素材・加工方法・製造工程・形状や仕組、全てに独自の技術を取り入れた製品は、「高い耐久性」「快適で効率的な使い心地」「豊富な製品群」で、世界中のプロフェッショナルの期待を凌駕しています。
求人内容
| 店舗名 | 山形支店 |
|---|---|
| 最寄り駅及びアクセス | ※直行直帰可。 ■東京都江東区新木場 ■直行直帰型（愛知・静岡・岐阜・三重、京都・大阪・兵庫の各地域） |
| 募集人数 | 若干名 |
| 仕事内容 | 経験や適性により、エリアマネージャーとして活躍するためのプロセスをご用意します。加盟店様、エンドユーザー様いずれもプロの皆様、販売戦略やイベントの立案・運営・実行、販売支援など、役割はエリアの売上・利益の成長のための全て。理に適うならNoは言いません。既存にとらわれることなく、新たな切り口・手法・仕組の投入、ソリューションの構築を期待しています。 【採用実績】 ◎建設機械リース企業の営業経験者（30代後半） ◎輸入オートバイ販売会社のメカニック経験者（30代後半） ◎国内自動車ディーラーのメカニック経験者（30代前半） ◎国内自動車ディーラーのセールス経験者（30代前半） ◎精密機器・工作機械の営業経験者（30代前半） 「Snap-on」にはプロの期待を超える品質と、圧倒的な製品群があります。この強みを活かし、加盟店様・ディストリビューター様と共に「売れるエリアに育てあげる仕事」です。発想力・想像力・実行力を組み合わせ、「Snap-on」製品の魅力を多くのお客様に届けてください。 |
| 応募資格 | 【必須免許】 普通自動車免許 【下記1～4のいずれかに該当する方】 [1]自動車ディーラー、カー用品店でのメカニック経験 [2]自動車ディーラーでの営業経験 [3]工具類専門の商社・販売代理店・販社などにおける営業経験 [4]工具に類似する製品群の営業経験 【下記内、2項目以上に該当する方を歓迎いたします】 ■仕事を作り出し、自ら実行し、成果を生み出せる方 ■柔軟で多様な角度から発想し、意欲的に挑戦できる方 ■自動車・バイクまたは工具の知識があり、好きな方 ■英語を学び、キャリアを切り開きたい方 ※英語力をお持ちの方には、新たな機会をご用意できます。 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 給与体系 | 月給制 |
| 試用期間 | 6ヶ月間の試用期間があります。 ※その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 期間の定め | 無し |
| 就業時間 | 9：00～17：30 （実働7.5時間） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育児休暇 |
| 社会保険 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| その他福利厚生 | ■報奨金制度 ■駐車場あり ■車通勤可 ■財形貯蓄 ■退職金 |
- 土日休み
- 車通勤可
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- スキルが身につく
- 社会保険完備
企業情報
| 企業名 | スナップオン・ツールズ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場2-1-6 |
| 従業員数 | 120名 |
| 設立年月日 | 1989年 9月27日 |
| 企業から一言 | 世界中の技術者に選ばれるブランド工具、 先駆者として市場を切り拓く。 97年前、一人の青年エンジニアのアイデアから誕生した「Snap-on」は、常にプロのコアなニーズと共にあります。世界130カ国で展開するトップ・メーカーに成長した今日も、プロの技術者に「驚きをもって迎えられる製品」「手にする喜び」をお届けしています。 2017年夏から着手した法人営業部門の組織改革プランは今回で完結、全ての準備が結実する2019年に向けた飛躍のためのキー・パーソンの募集、マーケットシェアを更に獲得してゆきます。自動車・航空機・防衛は勿論、土木・金属・建設など日本のエンジニアは世界標準、迷わず選んで頂けるツールブランドとしての確固たる存在感を築き上げています。 営業手法は不問。自ら戦略を発案し、上司・先輩・同僚のアドバイスを得ながら未開拓のマーケットを切り開いてゆく充実感。ご自身の人間力で突破口を開き、売り込み、自分の顧客としてゆく醍醐味。新たなビジネス・新たな人と出会い、仕組や人脈を築き上げて行く喜び。挑戦と成長への高い意欲のある方を歓迎しサポートします。 |
コンサルタントからひと言
英語は必須ではありませんが、英語を学ぶ意欲のある方にとっては、習得レベルに応じて、US、EU、アジアのスナップオン各社との仕事をお任せ出来ます。海外の拠点や工場で専門のトレーニングを受けた社員もいます（本年は6名 ※予定含む）。
英語は必須ではありませんが、英語を学ぶ意欲のある方にとっては、習得レベルに応じて、US、EU、アジアのスナップオン各社との仕事をお任せ出来ます。海外の拠点や工場で専門のトレーニングを受けた社員もいます（本年は6名 ※予定含む）。
