求人No.25668
【法人営業/東北支店】中央ビルト工業株式会社・法人営業スタッフ募集！未経験OK！年間休日120日以上！完全土日祝休み【旭化成グループ】仮設機材の法人営業！
| 職種 | 法人営業/未経験OK/ノルマ無し/建設 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 宮城県亘理郡山元町 |
| 給与 | 基本給 227,000円 ～ 想定年収 3,427,500円 ～ ※賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分） ※年齢や経験、スキルを考慮の上で決定します。 ※別途、各種手当を支給いたします。 ※管理職の一部職階ではみなし残業代制度あり（例 月8時間分、20,000円 職階により時間・金額が変動）。超過分は全額支給します。 【給与モデル】 ◆20代後半／一人暮らし（住宅手当4,000円）／時間外勤務月20時間 給与月額318,500円 賞与年額840,000円 ⇒ 年収4,662,000円 ◆30代後半／家族あり世帯主（住宅手当8,000円）／時間外勤務月20時間 給与月額403,670円 賞与年額1,060,000円 ⇒ 年収5,904,500円 |
- PRメッセージ
- 年間休日120日以上！【旭化成グループ】仮設機材の法人営業
当社は仮設機材、いわゆる「足場」のパイオニアとして70年を超える歴史を誇る老舗メーカーです。土木・建設現場の効率化と安全を守る仮設機材の販売・賃貸の営業を行います。
求人内容
| 店舗名 | 東北支店 |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 仕事内容 | 既存顧客である大手ゼネコンを中心に、購買担当者や現場事務所に定期的に連絡・訪問し、自社製品だけではなくパートナー企業の製品も含め、現場に合わせた幅広い仮設機材の提案を行います。 1人当たり10～20社程度を担当し、1日3～4社ほど訪問します。見積もりから納品までのスケジュール、現場終了後の返却までの管理を行います。 ※入社初年度はノルマ設定はありません。じっくりと時間をかけて顧客との関係づくりから始められます。 |
| 応募資格 | ◎普通自動車運転免許 必須（AT限定可） ◎法人・個人問わず何らかの営業の経験をお持ちの方優遇 ※中途入社した先輩がほとんどです。 様々な業界出身の先輩が活躍しています。 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 想定年収 | 年収3,420,000~6,070,000円 |
| モデル年収例 | ◆20代後半／一人暮らし（住宅手当4,000円）／時間外勤務月20時間 給与月額318,500円 賞与年額840,000円 ⇒ 年収4,662,000円 ◆30代後半／家族あり世帯主（住宅手当8,000円）／時間外勤務月20時間 給与月額403,670円 賞与年額1,060,000円 ⇒ 年収5,904,500円 |
| 給与体系 | 月給制 |
| 試用期間 | 3か月 ※条件の変更はなし |
| 期間の定め | 無し |
| 昇給・賞与 | ◇昇給年1回（5月） ◇賞与年2回（7月、12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） |
| 就業時間 | 09:00～17:30 ◎休憩1時間（実働7時間30分） |
| 所定外労働時間 | 月20時間程度 |
| 諸手当 | ◇交通費全額支給 ◇住宅手当（一人暮らし4,000円、世帯主家族あり8,000円） ◇子育て手当、介護手当 ◇資格手当、資格取得支援制度あり |
| 休日・休暇 | ◇完全週休２日制（土、日、祝日休み） ◇年間休日125日（2024年度） ◇年末年始(12/29～1/4) ◇夏季休暇(3日) |
| 社会保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| その他福利厚生 | ◇退職金制度 ◇慶弔休暇 など |
- 未経験可
- 土日休み
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- スキルが身につく
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
企業情報
| 企業名 | 中央ビルト工業株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋富沢町11番12号 |
| 従業員数 | 88名(令和6年3月31日現在) |
| 設立年月日 | 昭和26年3月7日 |
| 企業から一言 | 私たち中央ビルト工業は、1951年に鋼管を販売する中央商事として誕生しました。1969年には現社名である中央ビルト工業に社名を変更し、仮設機材事業と住宅鉄骨事業を中心に、長きに渡り社会インフラ整備への貢献を目指して取り組んでまいりました。 当社は2024年5月より旭化成の住宅領域を担う旭化成ホームズのグループ企業となりました。「お客さまに信頼される高品質の製品提供」、「安全衛生活動の推進」、「環境保全活動の推進」を掲げ、今まで培ってきた技術とノウハウ、そしてグループのシナジーを生かして新しい価値の創出を目指してまいります。 当社はこれからも、一人ひとりの成長を会社の成長につなげる全員経営の精神で、お客さまや社員のエンゲージメントを高めるとともに、事業活動そのものを通してサステナブルな社会の実現に貢献していくことで、世の中に必要とされ、感謝され続ける企業を目指してまいります。 |
