求人No.21719
【整備士/千葉ニュータウン中央店】Honda Cars 市川（株式会社ホンダベルノ市川）・メカニック募集！年間休日115日！残業月平均6時間！充実した手当・福利厚生！働きやすい環境が整ってい
| 職種 | ホンダ車/Honda/自動車整備/メカニック/賞与有 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県印西市 |
| 給与 | 月給：205,800円～300,000円 ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。上記金額より上下する可能性がございます。 ◆上記プラス計画達成手当 ：23,000円／2022年月平均 ※試用期間（3ヶ月程度）経過後より支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月）※初年度2.4か月分/2年目以降5.9か月分（昨年度実績） 【手当・福利厚生】 奨励手当：23,000円(2022年度平均) 通勤手当：公共交通機関は全額支給 ※車の場合はガソリン代相当 家族手当：1人目：月/12,000円・2人目～：8,000円 住宅手当：月/8,000～23,000円 社会保険完備 寮社宅（社内規定有） 退職金制度：確定拠出年金401k マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 従業員車両販売制度 奨学金返済支援制度（支援期間最長5年。適用には一定条件があります。） 【休日】 年間休日：115日 週休2日制（休日はシフト制） 火曜日定休 年末年始休暇7日程度 夏季休暇5日程度 年次有給休暇（勤続6ヶ月経過後10日付与、勤続年数に応じて最高20日間付与） 特別休暇（慶弔他） 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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千葉県内に11拠店の指定整備工場を持つ、ホンダ正規ディーラー！
■働きやすい環境
住宅手当や家族手当、資格取得支援制度、奨学金返済支援や退職金など手厚い福利厚生
年間休日115日、残業月平均6時間
様々な面から見ても働きやすい環境が整っています！
■明確でわかりやすい人事考課制度！
自分が何をしたら評価されるのか。
どのようにしたら成長できるのかがしっかりと把握できる明確な人事考課制度を導入しています。
評価に関するポイントがはっきりとしているので業務に取り組みやすいと思います。
半期に1度、直属の上司との面談で取り組むべきポイントについても確認しあいます。
納得感のある評価を得ることができ前向きに業務に取り組むことができます。
また年に1回、従業員を対象とした『従業員満足度調査』を実施しています。
求人内容
| 店舗名 | 千葉ニュータウン中央店 |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 仕事内容 | ホンダ直営のディーラーとして車両整備業務を担当して頂きます。 ・車両整備業務全般 ・貨物・普通・軽自動車中心とした整備業務 ・定期点検、車検整備、故障整備 ・お客様への修理内容の説明 ※車両整備担当としてホンダ車を中心にタイヤ交換、オイル交換、部品交換、車両点検など自動車に関する整備業務全般となります。 安全なカーライフをサポートする大切な役割を担って頂きます。 またお客様からの車両整備や不具合に関する問い合わせ対応や車両点検、車両状態の説明業務などにも対応頂きます。 定期点検や車検などお客様にとって大切な車両点検・整備実施してお客様に安心を提供して頂きます。 ■キャリアステップ 車両整備業務に従事しながら、社内検定の受験・合格によりスキルアップを図ります。 当社の整備部門の中核としてご活躍頂くとともに、整備部門組織強化の為、後々は若手社員への業務指導や人材育成・管理も行っていきます。 ■勤務地について 千葉県内に複数店舗あるため、ワークライフバランスを重視し、通勤時間が約一時間以内（片道）となるよう考慮のうえ勤務地を決定します。 |
| 応募資格 | ・自動車整備士3級以上の取得者 ・普通自動車運転免許取得者 |
| 想定年収 | 411万円～500万円 |
| モデル年収例 | ・401万円／27歳／入社4年目 ・493万円／30歳／入社10年目 |
| 給与体系 | 月給制 |
| 試用期間 | 3ヶ月※試用期間は奨励手当（23000円）は支給対象外。 |
| 期間の定め | 無 |
| 昇給・賞与 | ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月）※初年度2.4か月分/2年目以降5.9か月分（昨年度実績） |
| 就業時間 | 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 |
| 所定外労働時間 | 月平均6時間 |
| 諸手当 | 奨励手当：23,000円(2022年度平均) 通勤手当：公共交通機関は全額支給 ※車の場合はガソリン代相当 家族手当：1人目：月/12,000円・2人目～：8,000円 住宅手当：月/8,000～23,000円 |
| 教育・研修制度 | ・OJT ・社内外の研修制度 ・資格取得制度有 |
| 休日・休暇 | 年間休日：115日 週休2日制（休日はシフト制） 火曜日定休 年末年始休暇7日程度 夏季休暇5日程度 年次有給休暇（勤続6ヶ月経過後10日付与、勤続年数に応じて最高20日間付与） 特別休暇（慶弔他） 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他福利厚生 | 社会保険完備 寮社宅（社内規定有） 退職金制度：確定拠出年金401k マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 従業員車両販売制度 奨学金返済支援制度（支援期間最長5年。適用には一定条件があります。） |
- 日勤のみ
- 車通勤可
- 寮・社宅あり
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- スキルが身につく
- 資格取得支援あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 住宅支援・手当てあり
- マイカー・バイク通勤OK
- 産休･育休制度あり
企業情報
| 企業名 | 株式会社ホンダベルノ市川 |
|---|---|
| 本社所在地 | 千葉県船橋市東船橋3-42-7 |
| 従業員数 | 232名 |
| 設立年月日 | 1978年7月 |
| 企業から一言 | 300人規模の大組織でありながら、社員同士の顔と名前が見える当社。 まるで家族のような強い結束力と仲間意識が魅力のひとつでもあります。 新しく入社した社員を家族のように迎え、技術や知識を共有して切磋琢磨しながらスキルを磨く社員ばかり。 働きやすい環境だから「居心地がいい！」という社員が多数！ あなたも当社の一員となって、資格を活かして活躍しませんか？ |
