求人No.21638
【整備士/草津北店】滋賀ホンダ販売株式会社（Honda Cars滋賀南）・メカニック募集！平均残業月10時間！創業60年以上！技術力に自信あり！スキルアップできる環境です！
| 職種 | ホンダ車/自動車整備士/メカニック/サービスエンジニア |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 滋賀県草津市 |
| 給与 | 月給：192,000円〜236,500円（手当含む） ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。上記金額より上下する可能性がございます。 ■昇給：あり 1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績） ■賞与：あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） 【手当・福利厚生】 通勤手当 職務手当 10,000円〜10,000円 資格手当（国家整備士資格 3級：3,000円、2級：5,000円） 住宅手当 11,200円（世帯主） 家族手当（健康保険上の扶養） 社会保険完備 財形 退職金制度（勤続年数3年以上） 【休日】 年間休日：105日 水曜日、その他（会社カレンダーによる） 有給休暇（入社後6ヶ月で10日間付与） 夏季、年末年始、その他 マイカー通勤可（駐車場有） 自己啓発活動支援制度 |
- PRメッセージ
- ハローワークでお仕事探しの方も必見！
Honda Cars滋賀南として8店舗（唐崎・高島・草津・湖城が丘・草津北・野洲・守山南・堅田）展開。
お客様の満足はもちろんのこと社員も日々充実した業務の中で会社と共に成長しています。
◆全国屈指の技術力
ホンダ四輪サービス技術コンクール「全国大会」にて優秀賞受賞者も在籍。
日本で4人だけの世界大会の切符を手にした整備士もいます。
それは本人の努力はもちろん、技術力と向上心に満ちた仲間あってのものです。
整備士としてまだ未熟と思っている方も、すでに自信も経験も豊富な方も、さらなる高みを目指していただけます。
あなたも明日の頂点を一緒に目指してみませんか？
求人内容
| 店舗名 | 草津北店 |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 仕事内容 | 自動車の修理・点検・車検整備を担当していただき、お客様に説明していただきます。 丁寧に説明などをして、お客様に感謝の言葉をいただけることもやりがいの一つです◎ ○技術力には絶対の自信を持っております。 ○確かな指導力で整備技術も磨けます。 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・自動車整備士資格3級以上 ・普通自動車運転免許 |
| 給与体系 | 月給制 |
| 試用期間 | 3ヶ月※期間中の条件に変更はありません。 |
| 期間の定め | 無 |
| 昇給・賞与 | ■昇給：あり 1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績） ■賞与：あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 就業時間 | 9時30分〜18時30分（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 |
| 所定外労働時間 | 月平均：10時間 |
| 諸手当 | 通勤手当 職務手当 10,000円〜10,000円 資格手当（国家整備士資格 3級：3,000円、2級：5,000円） 住宅手当 11,200円（世帯主） 家族手当（健康保険上の扶養） |
| 休日・休暇 | 年間休日：105日 水曜日、その他（会社カレンダーによる） 有給休暇（入社後6ヶ月で10日間付与） 夏季、年末年始、その他 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他福利厚生 | 社会保険完備 財形 退職金制度（勤続年数3年以上） マイカー通勤可（駐車場有） ◆自己啓発活動支援制度 自らの目的と向上心を支援する制度です。 利用実績の具体例は、日々の体力づくりのためのスポーツジムを利用に対する支援として 2,000円/月を限度に会社より支援しています。 他、資格取得のための書籍購入など、やりたいことを会社がサポートいたします。 |
- 日勤のみ
- 車通勤可
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- スキルが身につく
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 住宅支援・手当てあり
- マイカー・バイク通勤OK
- 制服あり
企業情報
| 企業名 | 滋賀ホンダ販売株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 滋賀県大津市蓮池町15-12 |
| 従業員数 | 137人 |
| 設立年月日 | 昭和32年 |
| 企業から一言 | ホンダの技術オリンピック「ホンダ四輪サービス技術コンクール 全国大会※」で優秀賞の実績があります。 さらに日本で4名しか出られない世界大会にも出場が決定しています。 あなたの向上心を開花させる土壌がここにあります！ ※第40回(2022)参加者数12,700名 他 |
関連求人
コンサルタントおすすめの求人
この求人の合致条件
- 職種
- 勤務形態
