求人No.21511
【整備士/軽アウトレット専門店】株式会社DreamJapan・メカニック募集！週休2日制！賞与年2回！住宅補助・社員寮もあり福利厚生が充実！安心して働いて頂けます！
| 職種 | 自動車整備士/メカニック/賞与有/住宅手当有/交通費支給 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 京都府福知山市 |
| 給与 | 【月収】207,726円 ～357995円+諸手当 ※ 固定残業代25時間分を含む(超過分は別途支給) 資格や経験を基に応相談 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給 年1回 賞与 年2回(計4か月分） ※前年度実績 ◎通勤手当 ※マイカー通勤可 ◎資格手当：3級 3,000円、2級 15,000円、検査員 25,000円、1級 25,000円 ◎報奨金制度：検査員取得時10万円支給 ◎子供手当：子供1人あたり5,000円/月 ◎住宅補助手当：30,000円 ※支給条件あり ■休日 ◎水曜定休 週休二日制 ◎年次有給休暇 ※有給取得を推奨しています！ ◎慶弔・災害休暇、 ◎産前・産後・育児休暇（過去実績あり） |
- PRメッセージ
- ハローワークでお仕事探しの方も必見！
仕事をしながら、検査員資格の取得も目指していただけます。
キャリアアップしたい方におすすめです！
求人内容
| 店舗名 | 軽アウトレット専門店 |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 仕事内容 | 北近畿No.1の実績を持つ【ドリーム加古川本店】でのお仕事です。 資格を活かして、自動車整備の仕事をしていただきます。 主な業務内容は、車検、定期点検、一般整備などです。 |
| 応募資格 | 未経験者歓迎！ ◎普通自動車免許(AT限定可) |
| モデル年収例 | 【モデル給与】 30代 初年度 2級整備士 月収25万円程度 31歳 5年目 マネージャー 年収390万円+特別賞与 36歳 10年目 部長 年収530万円+特別賞与 |
| 給与体系 | 月給制 |
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回 賞与 年2回(計4か月分） ※前年度実績 |
| 就業時間 | ◎10時～19時(休憩60分) ◎残業月平均16時間 |
| 所定外労働時間 | ◎残業月平均16時間 |
| 諸手当 | ◎通勤手当 ※マイカー通勤可 ◎資格手当：3級 3,000円、2級 15,000円、検査員 25,000円、1級 25,000円 ◎報奨金制度：検査員取得時10万円支給 ◎子供手当：子供1人あたり5,000円/月 ◎住宅補助手当：30,000円 ※支給条件あり |
| 休日・休暇 | ◎水曜定休 週休二日制 ◎年次有給休暇 ※有給取得を推奨しています！ ◎慶弔・災害休暇、 ◎産前・産後・育児休暇（過去実績あり |
| 社会保険 | ・社会保険(雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険) |
| その他福利厚生 | ◎社会保険（雇用、労災、健康、厚生）完備 ◎資格取得支援制度 ◎社員寮：男子寮 ◎制服貸与：半年ごとに新調 ◎社内イベント：食事会、決起大会、ゴルフコンペ等 ◎社員旅行：過去の行先は、グアム、シンガポールなど！ |
- 未経験可
- 駅徒歩15分以内
- 車通勤可
- 寮・社宅あり
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- スキルが身につく
- 資格取得支援あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 住宅支援・手当てあり
- マイカー・バイク通勤OK
- 産休･育休制度あり
- 制服あり
企業情報
| 企業名 | 株式会社DreamJapan |
|---|---|
| 本社所在地 | 兵庫県加古川市米田町船頭字谷107-3 |
| 従業員数 | 42名 |
| 設立年月日 | 2008年11月 |
| 企業から一言 | 全国No.1の実績！ 主軸事業である【未使用車専門店 ドリーム】は、近畿エリアだけではなく、全国No.1の販売台数の実績も持っています。過去7年間、毎年売上を伸ばしており、今後もより多くのお客様に喜んでいただけるよう成長していきます。 |
コンサルタントからひと言
働き方を重視されている会社だからこそ、長く勤めて頂けます！
様々な働き方に柔軟に対応しています。
介護や育児のため短時間勤務を選択したり、産休取得を周りがサポートする環境があったり、家族との時間を大切にできるように制度・環境を整えています。
皆様のご応募お待ちしております。
働き方を重視されている会社だからこそ、長く勤めて頂けます！
様々な働き方に柔軟に対応しています。
介護や育児のため短時間勤務を選択したり、産休取得を周りがサポートする環境があったり、家族との時間を大切にできるように制度・環境を整えています。
皆様のご応募お待ちしております。
