求人No.20405
【整備士/ネクステージ 博多板付店】株式会社ネクステージ・メカニック募集！スタート年収500万円以上も可能！年間休日120日以上！
| 職種 | 自動車整備士/メカニック/サービスフロント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
| 給与 | 月給：27.3万～52.7万円+交通費 賞与：年2回支給(7月・12月) ※コロナ禍の2020年度も、夏冬ともに満額支給しています! 昇給 給与改定：年1回 ※給与は、年齢・能力(整備経験年数・資格保持)を考慮の上、加給・優遇 ※固定残業代4.8万円/30時間分含む（超過分は別途支給） ※グローバル手当：2.5万円/月を含む ※上記の給与はグローバル型の給与例となります。 ※昇格の上限はありません。エリアマネージャーや事業部長など上級管理職を目指せます。 ※管理職登用後は年俸制 【明確な評価制度あり】 年2回の人事考課で売上実績・顧客評価・業務評価をもとに職能給を決定。 明確な評価制度がありますので、成果を出せば 一般 → リーダー(チーフ) → 工場長…とステップアップしていくことが可能です。 もちろん昇格に伴い収入も増えていきます。 【将来はサービスフロントの道も】 歳を重ねた後は、整備士の現場の最前線を離れて、 サービスフロントとして活躍していただくことも可能です。 ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━ ネクステージでは 【グローバル型】【中域型】【地域型】の選択が可能です。 【成長機会に恵まれ、昇給スピードも加速する"グローバル型"】 ■月収27.3万～52.7万円 ■年収382.2万～737.8万円 （基本給20万円＋グローバル手当＋残業代＋各種手当） グローバル型は、全国転勤の可能性があります。 その分、全国各地でオープンする新店舗で活躍できるチャンスが増えます。 成長機会に恵まれ、チャンスを活かせばどんどん昇給、昇格することが可能です。 グローバル型なら「工場長」「エリアマネージャー」「事業部長」と主要なポストを狙うことができます。 【エリア内の転勤のみで店長も狙うことができる"中域型"】 ■月収25.5万～50.9万円 ■年収357万～712.6万円 （基本給20万円＋グローバル手当＋残業代＋各種手当） 中域型は、関東・関西・東海など決まったエリア内での転勤があります。 地域型と違い「工場長」にもなることができるためキャリアアップも可能。 グローバル型と地域型の間のような働き方となります。 【地域に根ざして働ける"地域型"】 ■月収24.3万～49.8万円 ■年収340.2万～695.8万円 （基本給20万円＋残業代＋各種手当） 地域型は全国転勤がなく、当社が定めるエリア内のみで転勤がある働き方です。 ※転居を伴う異動はなし。職場は住まいから50km圏内。 ※基本給の下限に若干の差がある事以外は、グローバル型と大きな差はなく、仕事内容が大きく異なることはありません。 ※入社後、意識が変わり、「工場長」「エリアマネージャー」「事業部長」を目指したいと考えるようになった場合は、地域型からグローバル型へのキャリアチェンジが可能です。 |
- PRメッセージ
- ネクステージは自動車整備士の採用に全力で取り組んでいます。
ネクステージでは、車検サービスに力を入れています。車検台数が年々増えているため、自動車整備士が不足しています。そのためネクステージでは、自動車整備士の採用が超重要。整備士資格をお持ちの方には厚待遇をご用意しています。
出店が多いから「ポストがある」だから「キャリアアップできる」
スタート時の厚待遇だけでなく、入社後のステップアップも期待できます。毎年30店舗以上の出店を計画しているネクステージでは、最短1年で「チーフ」、最短2～3年で「工場長」になることができます。役職がつけば、さらに収入がアップします！
■チーフ年収例 510万円（入社3年）
■工場長年収例 721万円（入社4年）
実際にほとんどの社員がネクステージへの転職により収入がアップしています。また「前職ではキャリアアップできる環境がなく、将来が見通せなかった。ここでは若い先輩たちがどんどん昇格していくため希望が持てる」と語る社員も多数。具体的な条件などは、面接で色々お話しできればと思います。
■スタート月収・年収■
スタート月収：26.8万円～54.5万円＋各種手当
スタート年収：420万円～550万円
※全国転勤可・検査員資格有の場合
【平等な評価制度有】
2014年には「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。
何をすればキャリアアップできるか、給与や待遇が改善されるかが明確です。
【2030年には1兆円企業に】
2017年売上高1,000億円を達成、2019年売上高2100億円となり、2020年過去最高売上・利益を更新。
2030年には、自動車販売業界では前人未踏の売上1兆円の達成と業界トップシェアの獲得を掲げ、目標の実現に向けて走り出しているところです。
今後、年間20～30店舗の新規オープンを予定。それに伴い、各職種ともに主要ポストが必要になってきます。
成長企業でキャリアアップしたい方、高収入を目指したい方、大歓迎です！！
求人内容
| 店舗名 | ネクステージ 博多板付店 |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 仕事内容 | 【様々なメーカーの車種が整備できます】 メーカー系ディーラーの整備士の場合、整備するのはメーカーの車種に限られますが、 当社では多種多様なメーカーの車種を扱っているため、これまで接点のなかったメーカーの車種に触れることが可能。 国産車・輸入車ともに全てのディーラー出身者が在籍しているため、 整備したことがないメーカーや車種でも安心して携わることができ、幅広い知識やスキルを身につけることができます。 身につけた知識やスキルは会社の財産。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 契約車両の納車前点検整備だけでなく、お客様に生涯お付き合いいただけるような店舗を目指し、 車検整備やアフターサービスに力を入れた整備業務をお願い致します。 |
| 応募資格 | ・要普通自動車免許 ・1級整備士、2級整備士、3級整備士の資格保有者 ・自動車検査員の資格をお持ちの方も歓迎 【具体的には】 ・自動車整備士/メカニックをディーラーなどでご経験のある方 ・自動車量販店や自動車ディーラー、整備工場などからの転職者多数 ・電装・用品取付・タイヤ交換が得意な方歓迎 ・新車・中古車・輸入車などいろいろな車種の整備経験のある方・興味のある方 ・自動車板金塗装の経験のある方 ・成長企業でキャリアアップしたい方大歓迎！ ・ご家庭とのライフワークバランスを保ちながら高収入を実現したい方大歓迎！ |
| 学歴 | ・学歴不問 |
| 想定年収 | スタート月収：26.8万円～54.5万円＋各種手当 スタート年収：420万円～550万円 ※全国転勤可・検査員資格有の場合 |
| モデル年収例 | 【成長機会に恵まれ、昇給スピードも加速する"グローバル型"】 ■月収27.3万～52.7万円 ■年収382.2万～737.8万円 （基本給20万円＋グローバル手当＋残業代＋各種手当） 【エリア内の転勤のみで店長も狙うことができる"中域型"】 ■月収25.5万～50.9万円 ■年収357万～712.6万円 （基本給20万円＋グローバル手当＋残業代＋各種手当） 【地域に根ざして働ける"地域型"】 ■月収24.3万～49.8万円 ■年収340.2万～695.8万円 （基本給20万円＋残業代＋各種手当） |
| 給与体系 | 月給制 |
| 期間の定め | 無し |
| 昇給・賞与 | 賞与：年2回支給(7月・12月) ※コロナ禍の2020年度も、夏冬ともに満額支給しています! 昇給 給与改定：年1回 |
| 就業時間 | 勤務時間：9:30～18:30 (休憩時間 1時間) ※サービス残業一切なし ★育児のための時短制度あり 同居の子どもが小学校3年生になるまで、勤務時間を短縮可能 |
| 諸手当 | ・残業手当（1分単位） ・交通費支給（最大5万円まで） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3000円） ・結婚祝い金（3万円～5万円 ※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円 ※入社1年後より適用） ・住宅手当（月5千円～2万円 ※社内規定あり/地域型のみ） ・単身手当（2万円） ・赴任補助（7万円 ※家族帯同の場合20万円） ・資格手当（1級整備士：2.5万円、2級整備士：2万円、3級整備士：5000円、自動車検査員：3万円） |
| 教育・研修制度 | 有り |
| 休日・休暇 | ※年間休日125日(シフト制) （上記の内、5日は有給休暇発生後の計画年休として） ※店舗により曜日の異なる定休日あり ※月2回土日祝の休日取得可能 ＜休暇制度＞ ・年末休暇(一部シフト制) ・有給休暇 ・育児休暇（最長子供が2歳に達するまで） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇（産前8週間・産後8週間）※産前特別休暇14日間含む ・子の看病休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理の為の休暇 |
| 社会保険 | 社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） |
| その他福利厚生 | ・退職金制度（確定給付型） ・確定拠出年金 ・定年後の再雇用制度（65歳まで） ・団体自動車長期保険（車種制限なし） ・各種表彰制度 ・資格取得補助制度 ・不妊治療クリニックとの提携(AMH検査費用無料) ・社宅制度（※社内規定あり/グローバル型のみ） ・社員割引購入制度 ・社員紹介雇用制度あり ・社員持株会制度（月6％の奨励金あり） ※E-ship制度導入中！ ※2025年10月終了予定 →持株会で自社株を購入すると、株価上昇に応じて分配金が受け取れます！ （給与だけではない資産形成を自社で気軽にできます！） |
- 給与高め
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 資格取得支援あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
企業情報
| 企業名 | 株式会社ネクステージ |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル14階 |
| 従業員数 | 8,225名 ( ※2023年５月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,314名を含む) |
| 設立年月日 | 1998年12月25日 |
| 企業から一言 | お客様の生涯のカーライフに寄り添い、当たり前のようにお客様から選ばれる存在となること。そのためにはお客様にしっかりと向き合い、お客様の期待や要望、不満に全力で応え、最適なサービスをご提案する。 ネクステージをご利用いただく目の前のお客様一人一人に対して最適なサービスをご提供し、そしてお客様に最も愛される企業となる。それはネクステージが目指すあるべき姿であり、目標とするものです。 クルマを通して、お客様をはじめとするすべてのステークホルダーから愛される企業となるべく、ネクステージはこれからも成長を続け、その実現に向け取り組んでまいります。 |
