求人No.18673
【整備士/カレントテックセンタ】カレント自動車株式会社・メカニック募集！年収800万円も可能！日曜定休！
| 職種 | 自動車整備士/メカニック/サービスフロント/日曜休み |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市宮前区 |
| 給与 | 年収：400万円 〜 800万円 固定残業手当（43,500円～86,900円/月20時間分）含む。超過分は別途支給。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※賞与あり（入社6ヶ月以上在籍／業績による） 【手当て】 ●整備士手当（月20,000円※2級以上） ●役職手当（チームリーダー以上が対象） ●通勤手当（月70,000円まで） ●愛車手当（月5,000円） ●家族手当（月5,000円） ●子ども手当（月5,000円） ●残業手当（1分単位で支給） ●住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上） ●各種資格手当 |
- PRメッセージ
- ハローワークでお仕事探しの方も必見！
カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。
まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。
我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。
弊社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。
具体的には、買取〜パーツ供給〜修理〜販売（卸し/小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。
そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。自動車アフターマーケット業界において、私達のようなユニークな会社は他社ではありません。
おかげさまで2023年度の売上高はついに100億円を突破しましたがさらなる成長を遂げて、まず売上300億円企業をめざしています。
【オープン】
・Slackによるコミュニケーション
全社でslackを取り入れており、経営会議での内容や、部署ごとの売り上げ、他メンバーが何をしているかなどがリアルタイムに把握できるオープンな職場です。
【フラット】
・経営層とのフラットな関係性
NO.1を目指している会社だから熱量高い仲間が多く、みんな仕事に対してポジティブで至る所で自社のサービスをより良くしようとコミュニケーションが活発に行われています！
・裁量をもって働くことのできる環境
急成長している会社だから新たなことにどんどんチャレンジできる環境です！
【遊び心】
・毎月の食事補助
月1回の食事会(通称：オイル交換)を推奨し、1人あたり4,000円の費用を会社が負担しています。また、四半期に一度会社全体で食事会を実施。フラットでフレンドリーな雰囲気で楽しい時間を過ごしています！
・すごい車が入るとテンション上がる
当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマばかりです。加えて一緒に働くメンバーもクルマ好きが多いので、こういったクルマが入ると盛り上がります！
求人内容
| 店舗名 | カレントテックセンタ |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 仕事内容 | カーテックで自動車再生メーカーを掲げている弊社の整備ユニットで希少車・名車の整備全般業務をお願いします。 買取ユニットが買い取った希少車・名車の整備 販売ユニットの販売車両の納車整備、アフターケア 一般顧客の整備、車検依頼対応をお任せします。 【主な仕事内容】 希少車・名車の整備 トラブルシューティング(故障診断) 一般整備 車検整備、法定点検整備 車両の仕上げ（納車前の洗車など） 【魅力】 輸入希少車・名車等、様々な年式の車両に触れることができる ディーラ―ではあまり整備することがないカスタム車の修理 ボッシュ・カー・サービス（BCS）認定で様々な研修制度によりカーメンテナンスのプロフェッショナルをめざすことができる 買取ユニットから運ばれてきた不動車に息を吹き返すサステナブルな整備に携わることができる 故障個所をアッセンブリー交換だけでなく不具合が起きている個所をピンポイントで修理が可能 |
| 応募資格 | 普通自動車免許一種(MT) 三級整備士資格以上保持者 |
| 想定年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 給与体系 | 月給制 |
| 期間の定め | 無し |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 休憩60分 |
| 諸手当 | ●整備士手当（月20,000円※2級以上） ●役職手当（チームリーダー以上が対象） ●通勤手当（月70,000円まで） ●愛車手当（月5,000円） ●家族手当（月5,000円） ●子ども手当（月5,000円） ●残業手当（1分単位で支給） ●住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上） ●各種資格手当 |
| 教育・研修制度 | マナー研修、専門研修、京セラマネジメント研修（外部講師）、京セラリーダー研修（外部講師）、京セラパワーアップ研修（外部講師） |
| 休日・休暇 | 年間115日／（内訳）週休2日制（日曜+他1日休み）、夏季休暇、GW休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 社会保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| その他福利厚生 | ●マイカー通勤可 ●健康促進施策 ●退職金制度（勤続満5年以上対象） ●定年後再雇用（65歳まで） ●懇親会費補助 ●社員紹介制度（報奨金50万円※正社員の場合） ●ストックオプション制度 ●社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可） ●結婚祝い金・出産祝い金 ●その他慶弔見舞金 ●育休・産休制度（取得実績あり/復帰率100%） ★各種研修制度充実 |
- 給与高め
- 車通勤可
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 資格取得支援あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
企業情報
| 企業名 | カレント自動車株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 129人 |
| 企業から一言 | 当社は2000年から自動車アフターマーケット業界において取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。 現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっております。 創業時から従来のスタンスではなく、リアルとITを融合した事業を展開してきました。 日本最大級のECモール・楽天市場において輸入車業界初となるショップオブザイヤーを受賞するなど、飛躍的な成長を遂げています。 現在も新規事業やIT事業・情報事業の拡大が進んでいます。 自社サイト『外車王』は年間2万件以上反響をいただく国内業界最大級のサービスに成長しました。 当社の特徴は、買取・販売・メンテナンス・ECサイト運営・広報など、事業を動かす全ての業務を自社内で手掛けています。 業界内では珍しく社内に「IT部門」があることも大きな強みです。 創業から一貫して自社で行うことにこだわって、質の高いサービスを追求しています。 2020年5月20日には東京証券取引所に株式上場を果たし、専門的なノウハウと積極的なテクノロジーの活用で業績は好調！ 今後も当社が得意とする技術を活かし、お客様のニーズに応えられるよう努力を重ね、カーテックの力で「自動車再生メーカー」になることを目指しています。 |
