求人No.18041
【整備士/宇都宮整備工場】フットワークエクスプレス関東株式会社・トラックのメカニック募集！お客様対応なし！安定して自分のペースで働きたい方必見！残業ほぼナシ！
| 職種 | トラック/整備士/メカニック/日祝休み |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市 |
| 給与 | 月収：25万円～32万円 ※諸手当込み 【賞与】 年2回※会社業績による (前年度実績:基本給の2か月分) 【昇給】 年1回※4月見直し、会社業績による 前年度実績:基本給0.5％アップ 【諸手当】 能率手当 ※繁閑に関わらず頑張った分だけ反映される、整備士としては珍しい制度です。 (1番多い方で15万円、少ない方でも6万円程度) 【年収例】 430万円/33歳/経験年数13年/整備職員 500万円/51歳/経験年数20年/整備工場長 |
- PRメッセージ
- ハローワークでお仕事探しの方も必見！
残業は殆どありません！幅広い車両のスキルが身に付きます！
当社は「迅速・勤勉・親切」をモットーに栃木県で一般貨物運送業を営み
お客様のご要望にお応えし続け、創業70年を迎えました。
これまでの経験から培った実績を活かし、
未来を見据えた新しいサービスを提供し続け、
これからもお客様に求められる強い企業を目指し邁進しています。
設備面ではトラック・フォークリフト・乗用車など約90台を取り扱い、
様々な車種に触れることができるので、スキルアップを目指せます。
整備対象は社内で使用する車両のみの為、外部のお客様への対応はありません。
年間スケジュールに基づき整備・重整備を行って頂き、工場長による最終チェックを受けて整備完了となります。
緊急時は変則的になることもありますが、お互いで助け合いながら
スケジュールを立てています！
“現場の声”を、何よりも大切にしています。
「こんな機材、あったら良いのだけど……」
そんな時は、すぐに相談してください！
現場の声はできるだけ反映・改善するよう心がけています。
社長や経営陣と社員間の距離が近く、意見や要望が届きやすいのも
当社の特徴の一つです。
例えば、最近では社員の声をきっかけに
トラックのDPFマフラー洗浄機や最新のコンピューター診断機を導入しています！
会社をより良くするためのアイデアは常に大歓迎です！
他社には無い給与システムがあります！
当社では、繁閑に関わらず頑張った分が安定して給与に反映される制度を導入しています。
多い方で基本給プラス19万円ほどの手当が付くこともあります。
経験を活かし、どんどん稼げる環境が整っています。
未経験の方や、まだ経験の浅い方でも、入社後には
しっかりと研修を行いますので、ご安心ください！
職人気質で、黙々と作業に取り組むタイプの社員が多いですが、
分からないことや困りごとがあった時には手を差し伸べてくれる方ばかりです。
基本的には1人での作業になりますが、
車両によってはチームで整備を行うこともあります。
求人内容
| 店舗名 | 宇都宮整備工場 |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 仕事内容 | 【主な業務】 自社で使用している大型・中型・小型トラック・営業車(普通車)・フォークリフトの点検整備、車検、定期点検の実施。自社拠点間の車輛回送。 【具体的には】 自社の車両の整備のみを行っている為、顧客対応は一切ありません。 取引業者や自社ドライバー、職員の対応だけに集中し、整備作業を行えます。 2022年新整備工場建設予定です！ (最新設備の工場、リフトなども有り) |
| 応募資格 | 自動車整備士3級以上 普通自動車運転免許 大型自動車運転免許 フォークリフト運転資格 ※大型車運転免許未取得の場合は、入社後に取得頂きます (資格取得貸付金制度あり、資格取得後5年間勤務で返済不要になります) ※定年延長での減額が少ないので、長く働いていただけます。 63歳までは同条件 63歳から64歳まで:基本給10％減 64歳から65歳まで:基本給20％減 職務手当・能率手当などはそのままです！ |
| 学歴 | 不問 |
| モデル年収例 | 【年収例】 430万円/33歳/経験年数13年/整備職員 500万円/51歳/経験年数20年/整備工場長 |
| 給与体系 | 月給制 |
| 試用期間 | 【試用期間】 3ヶ月 ※本人の能力・経験により試用期間は延長になる場合があります。 (試用期間中は家族手当など一部手当が不支給となります) |
| 期間の定め | 無し |
| 昇給・賞与 | 【賞与】 年2回 ※会社業績による (前年度実績:基本給の2か月分) 【昇給】 年1回 ※4月見直し、会社業績による 前年度実績:基本給0.5％アップ |
| 就業時間 | 8:30 ～ 17:30(実働8時間) 休憩:60分 |
| 所定外労働時間 | 0～10時間程度 ※残業は車輛回送等の場合などで、 通常の整備作業では残業はほとんどありません。 |
| 諸手当 | 【諸手当】 能率手当 ※繁閑に関わらず頑張った分だけ反映される、整備士としては珍しい制度です。 (1番多い方で15万円、少ない方でも6万円程度) |
| 休日・休暇 | 【年間休日】 105日 【定休日】 日曜・祝日 【長期休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 ※月間休日数は会社カレンダーによる。 105日になるように土曜日はおおむね月1～2日出勤、本人希望により毎月設定。 |
| 社会保険 | 雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険 |
| その他福利厚生 | 資格取得支援制度有り マイカー通勤・バイク通勤可 |
- 車通勤可
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 資格取得支援あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
企業情報
| 企業名 | フットワークエクスプレス関東株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 栃木県宇都宮市桜2丁目1番22号 |
| 従業員数 | 93名（男性82名、女性11名）2023年3月現在 |
| 設立年月日 | 1951年8月20日 |
| 企業から一言 | フットワークエクスプレス関東は、おかげさまで創業から72年を迎えることができました。 これは、ひとえにお客様から頂きましたご支援の賜物と感謝しております。 創業当時より代々受け継いでまいりましたのは、「荷物は王様、車はお供」という“言葉”と“社章”。 “社章”は車のハンドルをイメージし、外輪で「和」を、輪の中の形で「人」を表しております。 人の和をもって大切なお荷物を安全に運び、社会に貢献するという意味を表しており、弊社における理念の根底となっております。 弊社は、お客様に満足していただけるサービスの提供を使命とし、このハンドルを握りしめ、時代とともに走り続けております。 お預かりした大切なお荷物を届けることを通じてお客様へ満足していただくことはもちろんのこと、従業員及びその家族、事業に関わるすべての人と共に成長し共に繁栄し、社会へ貢献してまいります。 弊社には、これまでの経験から培った歴史と実績があります。今後も環境の大きな変化が繰り返しやってくるかと思われますが、時代を見据えた新しいサービスを提供し続け、これからも皆さまに求められる強い企業を目指し邁進致します。 |
