求人No.14462
【保守/秋田営業所】未経験歓迎！フジテック株式会社・自社エレベータ・エスカレータの保守・点検スタッフ募集！賞与5.93カ月分！休日122日！
| 職種 | 未経験OK/エレベーター保守/メカニック/年間休日122日 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 秋田県秋田市 |
| 給与 | 月給：183年収,000円～258,000円 ※試用期間中：月給180,000円～255,000円（月20日勤務の場合）※日給月給制 ※試用期間中および期間終了後の月給は、経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 賞与 年2回※業績連動型 昇給 年1回 入社時の想定年収：400万円～ 社員の年収例 ◎24歳高卒・残業20ｈ・首都圏勤務・独身の場合 → 年収407万円（月給19.8万円＋諸手当5万円弱＋残業代） ◎29歳高卒・残業20h・首都圏勤務・既婚（お子様1人）の場合 → 年収506万円（月給22.3万円＋諸手当5万円弱＋残業代） |
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自社エレベータ・エスカレータの保守・点検／賞与5.93カ月分
私たちの生活に欠かせない「縦の交通機関」
最新技術が詰まったエレベータはこんなに面白い！
人々の快適でスムーズな移動をサポートするエレベータ・エスカレータ。「縦の交通機関」とも呼ばれ、高層建築物内の移動やバリアフリー化の推進において、なくてはならない社会インフラとなっています。
実はそこには、さまざまな最新技術が用いられていることをご存知でしたか？
■タッチレスでエレベータの乗り降りを可能にした「非接触ボタン」
■より滑らかな運転と省エネルギー化を実現した「インバータの制御方式」
■停電時も安全に停止できる“機械”と“電気”を組み合わせた「電磁ブレーキ」 など…
このように複雑な機構だからこそ、幅広い技術に触れられる面白みがあります！
そしてこれまでの経験を活かし、技術力にさらに磨きをかけていくことも可能。エレベータ・エスカレータは将来的にも安定した需要があるため、培った技術はこの先もずっと求められ続けます。
中でもフジテックは、エレベータ・エスカレータ専業メーカーとして、国内シェアトップクラスを誇ります。国内のみならず、世界各地の有名施設での導入実績も多数。プライム市場上場の強固な安定基盤のもと、次なるキャリアを描いていきませんか？
求人内容
| 店舗名 | 秋田営業所 |
|---|---|
| 最寄り駅及びアクセス | ※人員の状況等により実際の勤務地が異なる場合もございます。 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 仕事内容 | 自社製品（エレベータ・エスカレータ等）の保守・点検を行います。 具体的な仕事内容 1日に2～5件の現場を、2名以上のチームで巡回して点検し、状況によって修理や工事を行います。 【担当する現場は…】 オフィスビルや商業施設、ホテルといった大規模なものから、集合住宅、マンションまで多彩です。 【納入実績例】 渋谷スクランブルスクエア、GINZA SIX、横浜ハンマーヘッド、MIYASHITA PARK、クロスゲート金沢、ザ・リッツ・カールトン日光、東京ワールドゲート、ハイアットリージェンシー横浜など。 街のランドマークとなるような施設にも多く納入されています。 【扱う製品は…】 現在当社が扱う製品は15機種ほど。 はじめは新設案件で主流となる4機種から理解すれば問題ありません。 【一緒に働く仲間は…】 ●過去入社メンバーの前職 ・入社6カ月：自動車整備士や、医療機器メンテナンスなど ・入社6カ月：建設機器の設備保全、メンテナンスなど |
| 応募資格 | 【歓迎条件】 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・施設設備の空調や受電設備などの点検・修繕経験 ・複合機の保守・メンテナンスの経験 ・昇降機保守点検・施工管理の経験 ・複合機、医療機器、電車車両・線路、立体駐車場のメンテナンス経験 ・電子機器の納入・据付・修理の経験 ・電気設備の品質検査・メンテナンス ・施工管理の経験 ※育成体制が整っているため、これまでも機械・電気系の経験がある方を幅広く採用してきました。 上記以外のご経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください！ |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 想定年収 | 400万円～ |
| モデル年収例 | ◎24歳高卒・残業20ｈ・首都圏勤務・独身の場合 → 年収407万円（月給19.8万円＋諸手当5万円弱＋残業代） ◎29歳高卒・残業20h・首都圏勤務・既婚（お子様1人）の場合 → 年収506万円（月給22.3万円＋諸手当5万円弱＋残業代） |
| 給与体系 | 月給制 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月 ※期間中は日給月給制となります |
| 期間の定め | 無し |
| 昇給・賞与 | 賞与 年2回※業績連動型 昇給 年1回 |
| 就業時間 | 8：30～17：15 （所定労働時間：7時間50分／休憩55分） |
| 諸手当 | 通勤手当 |
| 教育・研修制度 | 階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）、選抜教育、資格取得支援制度（費用を会社が負担します） |
| 休日・休暇 | 年間休日 122日 休日・休暇 ■週休二日制 ※月に数回の夜勤を含むシフト勤務になります。 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （11～20日） ■育児休暇 （取得実績あり） ■教育訓練休暇 など |
| 社会保険 | 各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、 生命保険、介護保険、がん保険、シルバー年金保険、自動車保険 |
| その他福利厚生 | 退職金・退職年金（定年60歳）、再雇用制度、 社員持株会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度、 借り上げ社宅・独身寮（利用条件あり）、健康管理室、保養所 |
- 未経験可
- 寮・社宅あり
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
企業情報
| 企業名 | フジテック株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区白金一丁目17番3号 |
| 従業員数 | 2,982名 |
| 設立年月日 | 1948年 2月9日 |
| 企業から一言 | 【安心して働ける確かな理由】 ◎今年で設立74年目。プライム市場上場の安定性！ ⇒連結売上高1700億円以上を誇るなど、国内シェアトップクラス企業ならではの安心の就業環境があります。 ◎売上高、当期純利益(※)は3期連続成長中！（2019年3月期～2021年3月期実績） ⇒安定の事業基盤を誇る当社。市況に左右されることなく、腰を据えて働けます。 ※親会社株主に帰属する当期純利益 昇降機専業メーカーとして、他社に先駆けて海外進出を推進。 特にシンガポールや香港では圧倒的なシェアを獲得し、全世界の約25％のシェアを誇ります。 まさに、日本の昇降機業界をリードしてきた会社といえるでしょう。 昇降機を扱うメーカーのトップを目指し、全社一丸となって邁進しています。 |
