求人No.13917
【整備士/厚木出張所】株式会社レント・建機メカニック募集！賞与6カ月分以上！トップクラスのシェア！年収600万円以上も！充実の福利厚生！年間休日118日！日曜休みの完全週休2日
| 職種 | 建機/整備士/完全週休2日/年間休日118日/手厚い福利厚生 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市 |
| 給与 | 年収：400万円～600万円 月給：19万2000円～27万9000円＋各種手当＋賞与 ※大卒の場合は月給19万6000円～27万9000円＋各種手当＋賞与 ★給与額は、経験・年齢などを充分に考慮し決定します 【5年連続ベースアップ実施】 社員の頑張りをしっかり還元できるよう給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20％UPしています。 【賞与も昇給も！しっかり還元】 賞与は6月と12月の年2回。2021年度の賞与実績は計6カ月分です。 さらに毎年、月1000円～5500円昇給しています。 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費支給（月5万円まで）※片道1時間以上の方＝別途、高速通勤手当往復支給 ■時間外手当（全額支給） ■資格手当 ■住宅手当（世帯主に月1万円） ■特定地域手当（月1万円～2万円※社内規定による） ■単身赴任手当 ■海外赴任手当 ■子ども手当（1人につき月5000円） ■寒冷地手当（月4000円～8000円） 賞与 年2回※計6カ月分／2021年度実績 昇給 年1回（3月）人事評価による給与改定 社員の年収例 年収650万円／30歳／入社5年／係長 年収750万円／35歳／入社10年／センター長 ★時間外手当は全額支給します |
- PRメッセージ
- ハローワークでお仕事探しの方も必見！
＜完全週休2日＆日曜は必ず休み！＞
当社は「日曜＋その他曜日1回が休みの完全週休2日制」を取っています。
世間の休日に合わせてお休みが取れるため、小さい子どものいる20～30代のパパさんに特に有難がられる勤務形態です。
＜社長自ら環境づくりに専念！＞
働きやすい環境をつくるため、残業時間の縮減や充実の手当支給、寮・社宅制度などを整えています。今後も働きやすさには力を入れ続けていきます。
求人内容
| 店舗名 | 厚木出張所 |
|---|---|
| 最寄り駅及びアクセス | ※人員の状況等により実際の勤務地が異なる場合もございます。 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 仕事内容 | レンタル商品（産業車両・機械、建設機械、小型機械など）のメンテナンス業務全般 具体的な仕事内容 当社が取り扱う産業車両・機械、建設機械、小型機械などのレンタル商品について、整備や品質保持、管理などのメンテナンス業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■機械の入庫・出庫点検 汚れやキズ、付属品などを目視で点検。そのあと、マニュアルどおりに動作確認、清掃を行います。 ■故障機械や車両の修理 返却された機械の部品に破損があれば対応します。 部品交換などは拠点で対応し、専門的な修理が必要な場合は管理センターで専門のスタッフが対応します。 ※修理代金の見積作成、貸出可否のシステム入力などもあります ■各機械の法定点検・月例点検 それぞれの機械に定められている点検頻度や項目に従って点検をします。 ※その他、状況に応じて出張修理や、トラックへの積み下ろし作業の手伝いなども一部行います。 ★貸出、返却の際に「直接お客さまと話せる」のも、レンタルならでは！ 「機械が最近こんな調子で…」という声を聞いて知識が増えたり「無事に工事が済んだよ、ありがとう！」と笑顔を見れるのは、大きな仕事のやりがいにつながります！ ★機械を触る楽しさが満載！ 当社の保有する機械は6000種類以上。 メジャーなものから「さすがにレンタル会社では扱っていないだろう」と思われがちなニッチな機械まで幅広く取り揃えています。 とはいえ、いきなりすべての種類を覚える必要はありません。 マニュアルを活用したり、先輩に聞いたりしながらよく貸し出される商品から順番に覚えていきましょう。 詳細は求人下部の「★建機の整備が初めての方も安心の研修制度」にて！ ★“技術者”としてキャリアを築ける！ 技術力は当社の大切な財産。 そのため、「資格の取得費用を全額負担」「本社主催で職位別教育を実施」など、社員の技術力を支援・評価する制度を整えています。 「営業などの別職種に異動しないと昇進が望めない」という悩みとは無縁。 技術者としてキャリアを築いている先輩がたくさんいます。専門性やスキルを高めながらキャリアアップが叶います。 ※希望しない限り、入社後の職種変更はありません チーム組織構成 営業所ごとに正社員2～4名、パート1～4名で構成されています。 管理センターには専門のメンテナンススタッフが100名以上在籍しています。 年齢構成20代～30代中心 定着率95％ |
| 応募資格 | 普通免許（MT必須） 自動車や機械などの業界経験をお持ちの方（経験年数不問） ★業界経験をお持ちの方を歓迎 ★自動車や機械整備の経験をお持ちの方は優遇いたします |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 想定年収 | 年収：400万円～600万円 |
| モデル年収例 | 年収650万円／30歳／入社5年／係長 年収750万円／35歳／入社10年／センター長 |
| 給与体系 | 月給制 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月あり ※試用期間中の待遇に差異はありません |
| 期間の定め | 無し |
| 昇給・賞与 | 【賞与も昇給も！しっかり還元】 賞与は6月と12月の年2回。2021年度の賞与実績は計6カ月分です。 さらに毎年、月1000円～5500円昇給しています。 【賞与】 年2回※計6カ月分／2021年度実績 【昇給】 年1回（3月）人事評価による給与改定 |
| 就業時間 | 8:30～17:30 または 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ※勤務地により多少異なります 【プライベートも大事にできる】 お客さま対応があるため「毎日必ず定時退社！」とは言えませんが、18:30頃に帰宅する社員が多いです。 PCの利用時間制限を導入しているため、20:30にはPCが強制終了します。 |
| 諸手当 | ■交通費支給（月5万円まで） ■高速通勤手当（片道1時間以上の方は別途、往復分支給） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格手当 ■住宅手当（世帯主に月1万円）／寮・社宅制度あり（世帯・単身共に） ■特定地域手当（月1～2万円※社内規定による） ■単身赴任手当 ■海外赴任手当 ■子ども手当（1人につき月5000円） ■寒冷地手当（月4000～8000円） |
| 教育・研修制度 | ■資格取得支援制度（当社の教習場でフォークリフト、クレーン、玉掛け等を取得可能） ※取得費用・教習所までの交通費は会社負担 ■研修制度（入社後研修・中途入社者研修・階層別研修・海外研修） ※整備実務研修・商品研修・リーダーシップ研修などさまざまな研修を受講可能 教育に力を入れているレントでは、当社専用の教習センターを増設！ 段階ごとの研修が充実しているため、それぞれのスキルに応じた資格や知識を身につけることができます。 ■管理センターおよび営業拠点での研修 会社の管理体制や商品知識などを学びます。 ↓ ■教習センターでの研修 安全教育・機械操作などを学びます。 クレーン、玉掛け、フォークリフト、高所作業車等の業務に必要な資格を約3カ月間で取得していただきます。 ↓ ■コーチャー制度 上記研修と並行し、入社時より教育担当の先輩社員によるマンツーマン指導が開始。 半年間しっかりサポートしていきます。 ※一人前になるまで3～4年を見込んでいます |
| 休日・休暇 | 年間休日：118日 休日・休暇 ■完全週休2日制 （日曜＋他1日／週）※交代制／月に2回～4回土曜休みあり ■年末年始休暇 （6日）※2021年度実績 ■GW休暇 （暦通り） ■夏季休暇 （5日）※2021年度実績 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （試用期間終了後10日付与） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり／取得率100% ■介護休暇 ■特別休暇 ※状況によりますが、連休も取得可能です。ご相談ください。 ※GWや夏季休暇・冬季休暇時には5日以上の連休取得が可能です。 |
| 社会保険 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| その他福利厚生 | ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■定期健康診断 ■人間ドック受診料補助 ■社員旅行（国内・海外） ■忘年会費用補助 ■各種クラブ活動 ■U・Iターン支援制度 【 働き方支援 】 ■PCの利用時間制限導入（20時半に強制終了） ■車・バイク通勤可（駐車場完備・1000円／月） ■寮・社宅制度（寮：月額1万円・駐車場付／社宅：世帯・単身共に） |
- 車通勤可
- 寮・社宅あり
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 資格取得支援あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 住宅支援・手当てあり
- マイカー・バイク通勤OK
