求人No.1327
フォード正規サービス工場！自動車整備士・メカニック募集！！！
| 職種 | 自動車整備士・メカニック |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市 |
| 給与 | 【月給】25,0000円～600,000円 |
- PRメッセージ
- ■募集背景：新工場立ち上げ、及びシェア拡大を目的とした増員募集です。
■組織構成：メカニックはグループで20名(大規模店7名、小規模店1名)、平均年齢30代中盤(工場長35歳前後中心)
■ピット数：大規模店6、小規模店3ストール
求人内容
| 店舗名 | フォード栃木店 |
|---|---|
| 最寄り駅及びアクセス | 北関東自動車道『上三川IC』よりお車で5分 |
| 転勤 | 無し |
| 募集人数 | ２ |
| 仕事内容 | ■フォード車の整備の仕事です。 【具体的には】 ・チェックシートに沿った車検(1日3～4台)、点検 ・チェックシートに沿った納車前点検 ・フロントと連携しながら個人顧客から状況ヒアリング ・故障判断、修理・パーツ交換 ・修理完了後の個人顧客への説明・接客 ※ブランド・所属企業・勤務地は応募・選考時に受験者の希望と適正に合わせて決定します。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自動車整備士1級 ■自動車整備士としての実務経験 |
| 学歴 | 不問 |
| 選考内容 | 【筆記試験】無 【面接回数】1回 【選考フロー】最終面接（社長） |
| 想定年収 | 400万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) |
| モデル年収例 | モデル年収：35歳工場長700万円 ※年収には、固定残業代（月34950円＜基本給164032/月の場合＞～、時間外30時間相当分）を含む。時間超過分は別途 支給。←記載は新卒入社1年目の例※試用期間中の労働条件：本採用時と同様の予定 |
| 給与体系 | 月給制 |
| 試用期間 | 3ケ月 |
| 期間の定め | 無し |
| 昇給・賞与 | 昇給1回、賞与2回 |
| 就業時間 | 9:30-18：30 休憩60分 |
| 所定外労働時間 | 有り |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当(固定残業手当30時間)、インセンティブ(メカニック含む)、役職手当 |
| 教育・研修制度 | メーカー研修、外部コンサルティング企業研修、管理職研修、リーダー研修、商工会議所主催研修、ボランティア研修、基礎研修、内定者研修 |
| 休日・休暇 | 年間1１0日(毎週月曜日・火曜日定休)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 社会保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| その他福利厚生 | 社員割引、書籍購入費用全額負担、研修・セミナー受講費用全額負担、環境整備制度、海外懸賞旅行、目標達成食事会、各種表彰制度 |
- 未経験可
- 日勤のみ
- 給与高め
- 車通勤可
- 年間休日100日以上
- シニア活躍
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- スキルが身につく
- 資格取得支援あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- マイカー・バイク通勤OK
- 女性社員活躍中
企業情報
| 企業名 | ビジョナリテイリング株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 栃木県宇都宮市インターパーク4-8-5 |
| 従業員数 | 13名 |
| 設立年月日 | 2011年 |
コンサルタントからひと言
手を挙げてチャレンジする社員にチャンスが与えられる風土がありますので、工場長・サービス統括部長などメカニックとしてキャリアアップをしていきたい、30代で年収700万円以上を目指したい、などキャリアアップ志向の方に最適です。
手を挙げてチャレンジする社員にチャンスが与えられる風土がありますので、工場長・サービス統括部長などメカニックとしてキャリアアップをしていきたい、30代で年収700万円以上を目指したい、などキャリアアップ志向の方に最適です。
