求人No.1025
車載用ECU組み込み開発/正社員/月給25万円～45万円/熊本市中央区/C言語での開発経験が2年以上ある方/年間休日120日以上/研修制度充実/昇給・賞与あり
| 職種 | 開発 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 熊本県熊本市 |
| 給与 | 月給 250,000円 ～ 450,000円 スキル・経験を考慮し決定いたします。 |
- PRメッセージ
- 自動車や航空機、医療機器等大手メーカーや大手IT企業の開発パートナーとして、開発／設計／研究に携わっている企業です。
親会社の株式会社アウトソーシングは東証一部上場です。
※2014年3月に「株式会社アウトソーシング・システム・コンサルティング」を統合し、「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団として新しいスタートを切りました。
将来の自社製品開発に向け、現場の意見を取り上げながら、ファブレスメーカー化＝社内では「モノづくりプロジェクト」が進行中です。
ファブレスメーカー化へ向けもっと現場の声を聴こう、という提案から始まったもので、もちろん社長や役員も参加し、経営陣も現場と一体化となり、現場第一主義で更なる成長を目指しています。
求人内容
| 募集人数 | 若干名 |
|---|---|
| 仕事内容 | 半導体の設計・開発を行うメーカー内にて、【車載用ECU（C言語）】の組み込み開発をお任せいたします。 将来的には、マネジメントやエンジニア育成もお任せいたします。 【業務内容】 車載用ECUの組み込み開発業務 ・設計書を基にプログラミング（C言語） ・想定される不備・事象の洗い出し ・設計手直し ・新人教育 ・その他付随する業務 |
| 応募資格 | ＜応募資格・必須スキル＞ ◆C言語での開発経験がある方（2年以上） ＜下記スキルがある方は大歓迎＞ ◆FPGAの開発設計・実機評価の経験 ＜求める人物像＞ 上記に加え、下記いずれかに該当する方は是非ご応募ください！ ◆熊本でC言語の経験を活かして、長くエンジニアとして経験を積みたい方 ◆ワークライフバランスの整った環境で仕事をしたい方 ◆向上心をもって、前向きに業務に取り組める方 ◆周囲と円滑なコミュニケーションをとれる方 |
| モデル年収例 | 年収460万円／30歳 経験5年／月給30万円＋一律手当＋賞与 年収400万円／27歳 経験3年／月給27万円＋一律手当＋賞与 年収320万円／24歳 経験1年／月給19万円＋一律手当＋賞与 |
| 給与体系 | 月給制 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回 賞与年2回 |
| 就業時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクト内容による |
| 所定外労働時間 | ＜残業について＞ 全社平均21.7時間 ※繁忙期は30時間～39時間の可能性あり |
| 諸手当 | ◆社会保険完備 ◆転居費用（全額会社負担） ◆帰省旅費 ◆確定拠出年金制度 ◆借上社宅制度 ◆定期健康診断 ◆提携保養所 ◆CAD等各種研修 ◆勉強会支援 ◆実技研修 ◆リーダー・マネジメント研修 ◆キャリアコンサルティング ◆技術図書購入補助 ◆FA制度 |
| 教育・研修制度 | 有り |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ◆土日休み ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆年次有給休暇 （取得率：68.7％※2018年度調べ） ◆慶弔休暇 ◆出産・育児休暇 ◆介護休暇 年次有給休暇は、2019年度より社員の積極的な取得を推奨する観点から、年に最低5日間、有休取得奨励日を設定しました。 有休取得奨励日：四半期ごとに1日、誕生日月に1日（※最低年5日は取得して頂きます） ～もちろん上記以外のタイミングで取得可能です★ご自身の好きなタイミングにて、出来るだけ多くの日数の取得をお願いしております～ |
| 社会保険 | 完備 |
| その他福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆転居費用（全額会社負担） ◆帰省旅費 ◆確定拠出年金制度 ◆借上社宅制度 ◆定期健康診断 ◆提携保養所 ◆CAD等各種研修 ◆勉強会支援 ◆実技研修 ◆リーダー・マネジメント研修 ◆キャリアコンサルティング ◆技術図書購入補助 ◆FA制度 |
- 未経験可
- 土日休み
- 寮・社宅あり
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 住宅支援・手当てあり
- 女性社員活躍中
- 産休･育休制度あり
企業情報
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F |
| 設立年月日 | 2004年12月 |
| 企業から一言 | 私たちアウトソーシングテクノロジーは、優秀なエンジニアを擁しているプロフェッショナル集団です。 IT、通信、機械・電気・電子、AI、ロボット、アドテクノロジーなどの技術に興味があり、向上心を失わないエンジニアのみなさんに、さまざまな活躍の場を提供いたします。 |
コンサルタントからひと言
同社のここ3年間の売上は右肩上がりで伸びています。2014年には600名台だった社員数も、現在はおよそ3400名。今後1年間で4000名、2年間で5000名を目指したいとのこと。既存社員の定着率を高めるため、専任のフォロー担当も在籍しており、組織体制の強化にも余念がありません。
同社のここ3年間の売上は右肩上がりで伸びています。2014年には600名台だった社員数も、現在はおよそ3400名。今後1年間で4000名、2年間で5000名を目指したいとのこと。既存社員の定着率を高めるため、専任のフォロー担当も在籍しており、組織体制の強化にも余念がありません。
