求人No.1022
市場調査業務/正社員/月給18万円～29万円/京都市下京区/未経験OK/
| 職種 | 市場調査 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 給与 | 月給 180,000円 ～ 290,000円 |
- PRメッセージ
- 自動車や航空機、医療機器等大手メーカーや大手IT企業の開発パートナーとして、開発／設計／研究に携わっている企業です。
親会社の株式会社アウトソーシングは東証一部上場です。
※2014年3月に「株式会社アウトソーシング・システム・コンサルティング」を統合し、「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団として新しいスタートを切りました。
将来の自社製品開発に向け、現場の意見を取り上げながら、ファブレスメーカー化＝社内では「モノづくりプロジェクト」が進行中です。
ファブレスメーカー化へ向けもっと現場の声を聴こう、という提案から始まったもので、もちろん社長や役員も参加し、経営陣も現場と一体化となり、現場第一主義で更なる成長を目指しています。
求人内容
| 募集人数 | 若干名 |
|---|---|
| 仕事内容 | 設計開発に伴う企画立案業務において、市場調査をお任せします。 事務職のご経験を活かして、他社製品、海外市場のニーズや動向、国内外の法規則の違いを分析し、取りまとめて頂きます。 開発製品が今後どのように世の中に活かすことができるかを統計、マーケティングの知識も使いつつ、将来的には技術専門職の業務もお任せいたします。 ■スキルアップ・キャリアアップを応援！ 人材育成に注力している当社では、エンジニアとして成長できる多彩な研修制度を整えています。 社内研修、資格取得支援、自社PCスクールでの研修など、入社後にスキルアップできる環境を完備しています。 ■活かせるスキル 適正に応じて業務をお任せしていきますが、下記のようなスキル・知識をお持ちであれば実務に活かすことができます。 ◇事務職でのMicrosoft Officeをはじめとした事務処理能力 ◇大学時代の統計学orマーケティングに関する知識 ◇英語に関する知識（海外市場調査の際に使用） ※翻訳ツールを利用しての業務ですので、英会話に自信がなくても安心です。 3～5年後、成長に合わせたさまざまなキャリアも歩めます。 |
| 応募資格 | ■未経験者歓迎 ■高卒以上 【必須スキル】 ◇PCスキル（MicrosoftOffice）の実務経験1年以上 （職種等は一切問いません） 【歓迎スキル】 ◇英語に関する資格をお持ちの方 ・英検準2級orTOEIC500以上 |
| 学歴 | ■高卒以上 |
| モデル年収例 | 年収460万円／30歳 経験5年／月給30万円＋一律手当＋賞与 年収400万円／27歳 経験3年／月給27万円＋一律手当＋賞与 年収320万円／24歳 経験1年／月給19万円＋一律手当＋賞与 |
| 給与体系 | 月給制 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回 賞与年2回 |
| 就業時間 | 9:00～18:00 |
| 所定外労働時間 | ＜残業について＞ 全社平均21.7時間 ※繁忙期は30時間～39時間の可能性あり |
| 諸手当 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 確定搬出年金制度（401k） 社員寮 提携保養所 出産・育児・介護休暇制度 借上社宅制度 研修制度 慶弔金制度 モチベーション支援 メンタルチェック キャリアプラン支援 KENスクール受講制度 EGspace受講制度など ■家族手当：13,000円/子（1人6,000円、2人目以降4,000円） |
| 教育・研修制度 | 有り |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日） GW・祝日 夏季休暇 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 出産休暇 育児休暇 など |
| 社会保険 | 完備 |
| その他福利厚生 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 確定搬出年金制度（401k） 社員寮 提携保養所 出産・育児・介護休暇制度 借上社宅制度 研修制度 慶弔金制度 モチベーション支援 メンタルチェック キャリアプラン支援 KENスクール受講制度 EGspace受講制度など ■家族手当：13,000円/子（1人6,000円、2人目以降4,000円） |
- 未経験可
- 土日休み
- 寮・社宅あり
- 週休2日
- 年間休日100日以上
- 経験者歓迎
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 住宅支援・手当てあり
- 女性社員活躍中
- 産休･育休制度あり
企業情報
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F |
| 設立年月日 | 2004年12月 |
| 企業から一言 | 私たちアウトソーシングテクノロジーは、優秀なエンジニアを擁しているプロフェッショナル集団です。 IT、通信、機械・電気・電子、AI、ロボット、アドテクノロジーなどの技術に興味があり、向上心を失わないエンジニアのみなさんに、さまざまな活躍の場を提供いたします。 |
コンサルタントからひと言
同社のここ3年間の売上は右肩上がりで伸びています。2014年には600名台だった社員数も、現在はおよそ3400名。今後1年間で4000名、2年間で5000名を目指したいとのこと。既存社員の定着率を高めるため、専任のフォロー担当も在籍しており、組織体制の強化にも余念がありません。
同社のここ3年間の売上は右肩上がりで伸びています。2014年には600名台だった社員数も、現在はおよそ3400名。今後1年間で4000名、2年間で5000名を目指したいとのこと。既存社員の定着率を高めるため、専任のフォロー担当も在籍しており、組織体制の強化にも余念がありません。
